SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR
PRACTIQUEMOS LA EVOLUCIÓN AL DESEMPEÑO
Es tradicional en nuestro sector, la elaboración periódica de informes sobre las actitudes y aptitudes del personal, que no significa otra cosa que la constatación por escrito del comportamiento y la trayectoria profesional de los trabajadores y las trabajadoras.
COMFIA-CCOO MÁLAGA
LA DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LA D.R.SUR DEJA MUCHO QUE DESEAR
Desconocemos quien ha distribuido el espacio en el nuevo Edificio de la Alameda Principal en Málaga, pero realmente se ha lucido.
8 DE MARZO
EN LAS CAJAS RURALES LAS MUJERES AÚN TIENEN MUCHO POR DECIR
El 22 de marzo de 2007 entró en vigor la Ley de Igualdad, desde COMFIA-CCOO hacemos un balance positivo. Es significativa la evolución del número de "planes de igualdad" que se han suscrito en este corto espacio de tiempo, aunque es notable que algunas cajas rurales los adoptan como justificación ante la sociedad y los órganos de administración competentes.
FORMACIÓN
LAS CONSECUENCIAS DE LA FORMACIÓN OBLIGATORIA
Os queremos recordar que, en virtud de los acuerdos laborales vigentes en CAJAMAR, a cambio de las tardes libres de los jueves, los trabajadores y trabajadoras de la caja estamos sujetos a recibir hasta treinta y cinco horas de formación obligatoria.
COMFIA-CCOO CAJAMAR MADRID
Y MAÑANA, DÓNDE Y DE QUÉ
Desde COMFIA-CCOO Madrid estamos permanentemente reclamando que el Plan de acercamiento se aplique correctamente, respetando los intereses de la plantilla.
CRITERIO TÉCNICO DEL MINISTERIO DE TRABAJO
EL ATRACO ES UN RIESGO LABORAL
El riesgo laboral derivado de un atraco es un riesgo para la vida y la integridad física del trabajador, derivado de la violencia generada por los sujetos que llevan a cabo el mismo, pero también es un riesgo para la salud mental del trabajador, ya que el deaño puede aparecer por el mero temor a que se produzca el mismo, o incluso cuando ya se ha producido (estrés postraumático.
