REFORMA LABORAL
FALTAR DIEZ DÍAS AL DE FORMA INTERMITENTE PUEDE SER CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO
Faltar diez días al trabajo de forma intermitente a lo largo de dos meses podrá ser causa de despido objetivo aún con baja médica justificada
REFORMA LABORAL
10 DIEZ DÍAS DE FALTA AL TRABAJO PODRÁN
Faltar diez días al trabajo de forma intermitente a lo largo de dos meses podrá ser causa de despido objetivo aún con baja mPedro édica justificante
NO A LA REFORMA LABORAL
MANIFESTACIONES CONVOCADAS EL 19F EN TODA ESPAÑA
El domingo 19, convocadas por CCOO y UGT, 57 manifestaciones dirán No a la reforma laboral
REFORMA LABORAL
ASAMBLEAS Y CONCENTRACIONES
Os adjuntamos carta que el Secretario General de COMFIA-CCOO ha hecho pública animando a la participación.
INCENTIVOS 2011
NO SE PUEDE MODIFICAR UNILATERALMENT
Cajamar ha modificado los incentivos cuando llegaba el momento de su aplicación, vulnerando el contrato individual con la plantilla de Cajamar
Lo más importante de este asunto es que, desde la óptica de COMFIA-CCOO, Cajamar no está cumpliendo con el contrato establecido con sus trabajadores.
REFORMA LABORAL
COMFIA-CCOO ADVIERTE QUE LA VIABILIDAD DEL SECTOR FINANCIERO NO PUEDE BASARSE EN UN AJUSTE TRAUMÁTICO DEL EMPLEO
Ante las especulaciones que proliferan en los medios de comunicación acerca de las consecuencias sobre el empleo de la segunda oleada de la reestructuración del sector financiero, así como los planteamientos de ajustes de costas de personal a través de recortes de plantilla, que se están filtrando en diversas entidades,, desde COMFIA-CCOO queremos reiterar lo siguiente.
