RIESGOS PSICOSOCIALES
CCOO-CAJAMAR ABANDONA EL PROYECTO EN MADRID, ¿POR QUÉ?
Como recordaréis, hace más de un año, en Madrid, iniciamos la evaluación de los riesgos psicosociales. Es un proyecto que hemos apoyado incondicionalmente desde el principio porque creemos que es beneficioso para todos. Nos hemos involucrado con total dedicación, a fin de que los procesos se realizaran correctamente y pudieran servir para evitar posibles daños a nuestra salud.
SEPTIEMBRE
REVISIÓN DEL SISTEMA RETRIBUTIVO. IMPLICACIONES.
Desde COMFIA-CCOO hemos trasladado en diversas ocasiones que este se lleva a cabo la revisión del Sistema Retributivo de Directores e Interventores, en aplicación del Acuerdo de 15 de diciembre de 2011 sobre condiciones económicas y laborales 2012-2013.
En esta ocasión la revisión únicamente se aplica al complemento de posición funcional del puesto, no a la clasificación del sistema.
SOSTENIBILIDAD Y ORGANIZACIÓN
MADRID: ¿PORQUÉ EL SUR SÍ Y EL NORTE NO?
En estos últimos meses estamos viendo un avance positivo, por parte de la DT Sur de Madrid, con respecto al Plan de acercamiento.
Lo que no entendemos es cómo en el lado opuesto, la DT Norte de Madrid siga mirando hacia el otro lado y no respete los deseos de los compañeros y compañeras de su zona.
NO TE CALLES, DEFIENDE TUS DERECHOS
CCOO emite bonos solidarios que ayudarán a financiar la marcha a Madrid del 15 de Septiembre
CCOO ha emitido dos tipos de bonos solidarios con los que ayudará a financiar los gastos del transporte hasta Madrid de aquellos que acuden a la manifestación de próximo 15 de septiembre contra los recortes del Gobierno.
FUSIÓN CAJAMAR-RURALCAJA
EL PROCESO SE FACILITA
El día 6 de septiembre, la prensa se hizo eco de la culminación de la fusión entre Cajamar y Caja Rural de Castellón.
ACOSO PSICOLÓGICO
ACOSO PSICOLÓGICO: MANERAS DE EVITARLO
Por Acoso Psicológico en el trabajo se entiende:
"La exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una persona, de otra u otras, que actúan frente a ella desde una posición de poder (no necesariamente jerárquico). Dicha exposición se da el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud."
