1 de Mayo

FRENTE A LA CRISIS: EMPLEO, INVERSIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN SOCIAL

El 1º de Mayo los trabajadores y trabajadoras estamos llamados a celebrar el Día Internacional del Trabajo para enfrentar la crisis y reclamar con firmeza un nuevo orden económico mundial, que sitúe a las personas en primer término.


Boletín de la Sección Sindical de Cajamar

Hágase la luz-abril 2009

SUMARIO

p. 1: Contra la crisis, movilización

p. 2: RSE: no convence ni a sus propios empleados

p. 3: ¿No será la distribución de la riqueza?

p. 4: La reforma laboral que viene

p. 5: Humor


Para directores, interventores y segundos

Error en retribuciones 2009

 En circular emitida por la División de Recursos Humanos en fecha 27 de febrero de 2009, se decía textualmente:


SE SOLIDARIO

POR LAS TARDES NO SE TRABAJA

Desde la Sección Sindical de COMFIA-CCOO queremos recordarte que desde el día 1 de abril entró en vigor el Horario de Verano en virtud del cual y merced a los acuerdos firmados entre la representación sindical y Cajamar, no se trabaja la tarde de los jueves.


LA SITUACIÓN EN EL SECTOR

¿SERÁ POSIBLE CONSTITUIR UN SIP?

LA SITUACIÓN EN EL SECTOR DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO: ¿SERÁ POSIBLE LA  CONSTITUCIÓN DE UN SISTEMA INSTITUCIONAL DE PROTECCIÓN? 

 

La situación de incertidumbre que se vive en el Sector Financiero viene centrando la preocupación del Banco de España en tres aspectos fundamentales: Liquidez, Solvencia y Morosidad.


SEGUIREMOS ESPERANDO

VIVIENDAS PARA EMPLEAD@S

Hace más de un mes, concretamente el pasado 23 de febrero, la Sección Sindical de Comfia-CC.OO. en Cajamar, dirigió a RR.HH. el escrito que mas abajo indicamos, por el cual solicitábamos se pusiera a la venta en condiciones ventajosas los inmuebles, concretamente decíamos:


SECCIÓN SINDICAL MADRID CAJAMAR

MADRID: NO A LOS OBJETIVOS INDIVIDUALIZADOS

Tenemos noticias de que se está pretendiendo implantar una “nueva” modalidad de control en la D.T. Madrid como son los objetivos individualizados. (sigue...)


Destacadas

INFOGRAFIA TELETRABAJO

Título Teletrabajo


CCOO denuncia las sanciones desproporcionadas que Cajamar está imponiendo a su plantilla.

No vamos a hacer recuento de las innumerables ocasiones en las que la plantilla de Cajamar ha escuchado palabras de reconocimiento público por su labor, entrega y colaboración para sacar adelante esta empresa. No hablaremos hoy de las recientes informaciones internas que la sitúan como empresa “Great Place To Work”, ni de su participación en foros de Banca responsable. Y no lo vamos a hacer porque acabaríamos concluyendo que tanto halago es pura fachada, frases huecas dichas para que la prensa las recoja y nos señale como una empresa idílica para trabajar.


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