Integración Unicaja y Caja España-Duero: Van encajando las piezas
Tras las vacaciones de agosto, se relanza el proceso de integración de Unicaja con Caja España-Duero. La advertencia del BdE de que la reestructuración del sector de cajas debe quedar lista antes del 30 de Septiembre y el acuerdo alcanzado en CEISS sobre garantías laborales y revisión de su anterior acuerdo Laboral de Fusión para despejar el camino de la integración con Unicaja, nos hace suponer que se retoma con fuerza el proceso. LEER MÁS
Convenio de Banca. AEB: la esfinge
El 31 de agosto, mantuvimos la reunión de la Mesa del Convenio que teníamos prevista. En primer lugar, AEB contestó negativamente a la petición de información sobre salarios extraconvenio que se le había hecho por parte de los sindicatos, aduciendo que no es competencia de la mesa negociadora.
CCOO consigue aminorar el impñacto negativo del ERE de Cruz Roja de Jaén, del que espera que asegure la viabilidad de la empresa
Carta de Ignacio Fernandez Toxo y Cándido Mendez que se ha enviado a los portavoces del Congreso y del Senado
En ella transmiten su máxima preocupación por la tramitación de la iniciativa parlamentaria que pretende reformar la Constitución para introducir en ella la exigencia de déficit cero en las cuentas públicas y que, de acuerdo con los calendarios anunciados, sería definitivamente aprobada por el Senado tan sólo quince días después de ser anunciada por el Presidente del Gobierno en el pleno del Congreso del pasado 23 de agosto... LEER MÁS
Carta de Ignacio Fernandez Toxo y Cándido Mendez que se ha enviado a los portavoces del Congreso y del Senado
En ella transmiten su máxima preocupación por la tramitación de la iniciativa parlamentaria que pretende reformar la Constitución para introducir en ella la exigencia de déficit cero en las cuentas públicas y que, de acuerdo con los calendarios anunciados, sería definitivamente aprobada por el Senado tan sólo quince días después de ser anunciada por el Presidente del Gobierno en el pleno del Congreso del pasado 23 de agosto... LEER MÁS
Juicio de CCOO a Indra ¡Subida de sueldo para tod@s!
Esto implica que cuando nos aplican los trienios definidos por el convenio de consultoras TIC, la empresa esté obligada a una subida real cada tres años del 5% o el 10% sobre el salario base (según categoría de convenio), independientemente de la Política Salarial Individualizada (PSI) y de las evaluaciones de desempeño.
