CCOO consigue que Inspección de Trabajo requiera a Vitaly el abono del Plus de Conducción de Unidad Móvil

Compañeras y compañeros,

Desde la Sección Sindical de CCOO en Vitaly queremos informaros de un logro importante conseguido tras la denuncia presentada por CCOO ante la Inspección de Trabajo de Badajoz en relación con el Plus de Conducción de Unidad Móvil.

Este asunto afecta especialmente al personal sanitario que, sin estar contratado como conductor o conductora, realiza habitualmente la conducción de unidades móviles.


BOLETÍN INFORMATIVO

¡BASTA YA!

BENEFICIOS RÉCORD, PLANTILLA AGOTADA

La realidad en Unicaja: Un modelo que prioriza al accionista sobre las personas que sacamos el trabajo adelante.

CCOO  Unicaja, por tu SALUD y por tus DERECHOS.



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Desconexión digital y presión comercial


Comité de Seguridad y Salud


BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO lanza un informe sectorial analítico y reivindicativo:
“LA VOZ DE LAS PLANTILLAS Por un modelo laboral sostenible”


Más de un 94% de las 46.235 respuestas al cuestionario de clima laboral de CCOO apoya la convocatoria de movilizaciones sindicales. 

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

OPOSICIONES INTERNAS

En la mañana de hoy se ha constituido formalmente el Tribunal para la convocatoria de las Oposiciones Internas de Ascenso 2026, conforme al artículo 27 de nuestro Convenio Colectivo.

A continuación, os detallamos los aspectos clave, requisitos, fechas y el funcionamiento del proceso:

 

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RESUMEN REUNIÓN TRIMESTRAL COMITÉ - EMPRESA

En el comunicado de esta semana os traemos un resumen de la última reunión trimestral entre el comité y la empresa, celebrada el pasado 18 de marzo, una vez que hemos cerrado el acta de dicha reunión.

 

Durante la reunión se trataron temas como: el pago de kilometraje para las personas que van al cliente fuera de Madrid ciudad, la situación de las personas desasignadas, el cambio de oficina, la situación de los proyectos de SIREC, las primas por objetivos, la mejora de la comunicación ante cambios estructurales, la desinformación sobre la presencialidad, los horarios de las formaciones y los resultados de la evaluación psicosocial.

 

Además, si queréis consultar con más detalle los temas que se trataron en la reunión, enviadnos un correo y podemos comentarlo en nuestra sala con las personas del comité que nos encontremos en la oficina.

 

Por último, os animamos a hacernos llegar vuestras propuestas e inquietudes para trasladarlas a la empresa en la próxima reunión trimestral, que se celebrará el 17 de junio.


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