CAJA3. BANKIA, EL GOBIERNO Y EL MEDE.

España no quiere el rescate directo de Europa a Bankia.

Estos días se está decidiendo en Europa como se estructurará el rescate directo de los bancos por parte de Europa.


Convenio empresas Ingeniería, consultoría y servicios tecnológicos

TECNIBERIA, una patronal que no apuesta por su sector

El pasado día 20 de febrero se reunió de nuevo la mesa de negociación del convenio. Las organizaciones sindicales Comfía-CCOO y Fes-UGT nos habíamos comprometido a analizar la última propuesta de la patronal y a plantear nuestras alternativas para el acercamiento de posturas. La patronal rechazó todas las propuestas planteadas en materia de estructura y coordinación normativa del convenio. Leer más... 


DOSSIER PRENSA 04/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. ECONOMIA.

La lucecita al final del tunel económico.

En los tiempos de mayor enajenación mitómana en Franco, un ministro confesaba sentirse tranquilo y seguro cuando en la noche veía la luz del despacho de Franco encendida: el caudillo trabajaba para España.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias de los días 28, 01 y 02.

  • LIBERBANK LLEVARÁ EL JUEVES MÁS DE 5.000 MILLONES AL 'BANCO MALO'
  • ÚLTIMO TRÁNSITO DEL BANCO DE VALENCIA
  • LA BANCA REHÚYE EL CONFLICTO
  • FORO ACUSA AL PSOE DE «BLOQUEAR» SU INICIATIVA PARA INVESTIGAR LIBERBANK
  • LA SAREB RECIBE LOS ACTIVOS DAÑADOS DE LA BANCA CON AYUDAS PERO NO NACIONALIZADA
  • CAIXABANK PRESCINDIRÁ DE LOS AFECTADOS POR EL ERE TEMPORAL DE BANCA CÍVICA BANKIA
  • PERDIÓ 19.193 MILLONES EN 2012 EL ESTADO PODRÍA RECUPERAR LAS AYUDAS A BANKIA EN 2015
  • 'LOS ESTRAGOS DE LA REFORMA LABORAL HAY QUE PARARLOS Y REVERTIRLOS'
  • SUBASTAS SIMULTÁNEAS: CATALUNYA BANC, GALLEGO Y CITY NATIONAL BANK
  • IU PRESENTA LA QUERELLA CRIMINAL CONTRA BÁRCENAS EN LA AUDIENCIA NACIONAL
  • THE ECONOMIST RECOMIENDA "PACIENCIA" A LA SAREB PARA SER EFECTIVA
  • LOS SINDICATOS ALERTAN DE QUE LOS AJUSTES SALARIALES DE CAJA3 PODRÍAN LLEGAR A IBERCAJA
  • ¿FONDOS BUITRE Y PRENSA CANALLA O FONDOS CANALLAS Y PRENSA BUITRE?
  • RATO PROPUSO A DE GUINDOS UNA FUSIÓN DE BANKIA CON LIBERBANK ANTES DE DIMITIR


CAJA3. EURES. Empleo.

Orientación laboral para los y las profesionales que quieran trabajar en Europa.

Ante la solicitud de información sobre el mercado de trabajo fuera de nuestras fronteras hemos recabado alguna de interés acerca de aquellos organismos que desde la administración pueden servir de apoyo y que por tanto aportarán fiabilidad tanto en su orientación como en sus ofertas de empleo. En esta ocasión nos centramos en la red EURES que probablemente  ya conozcáis. La información que aportamos se nos ha dado desde uno de los servicios que el SEPE (Servicio Público de empleo estatal) tiene en sus centros provinciales.


CAJA3. REESTRUCTURACION CAJA3.

Los trabajadores de Caja3 se manifiestan el 9 de marzo

La Dirección y los sindicatos de Caja3 se han vuelto a reunir este jueves.


CAJA3. CANAL DE ISABEL II.

Quién es quién en el jugoso negocio de la privatización del Canal de Isabel II

Eliminada la supervisión sindical, la privatización del Canal de Isabel II se gesta a través de una tupida red de lazos personales, políticos y económicos en torno al núcleo del PP madrileño una operación que contradice el discurso meritocrático del que Esperanza Aguirre se erigió en portavoz.


CAJA3. PENSIONES.

CCOO, UGT y empresarios han pedido al Gobierno ser convocados antes de modificar unilateralmente medidas de jubilación.

Ambos sindicatos recuerdan que la reforma de la jubilación anticipada y parcial ya está acordada en la Ley 27/2011 y debería haber entrado en vigor en enero de 2013. La pretensión del Gobierno de endurecerla no tiene ningún tipo de justificación.


CAJA3. REESTRUCTURACION CAIXABANK.

NOTA DE PRENSA de la Sección Sindical de Comfia-CCOO en CaixaBank

Segunda reunión sobre la reestructuración de CaixaBank.


CCOO ASEPEYO

La reforma podría retrasar la jubilación anticipada involuntaria a los 63 años

La reforma de las pensiones en la que está trabajando el Gobierno podría suponer un retraso de la edad a la que es posible jubilarse de forma anticipada involuntaria hasta los 63 años en 2027, lo que conllevaría acompasar esta fórmula con el retraso que sufrirá la edad de jubilación ordinaria, que en ese año se situará en los 67 años.


Creemos que en esta reunión se despejarán las dudas y rumores sobre los posibles ajustes de personal

La Dirección de RACE convoca a la RT con carácter urgente

Desde la sección sindical de CC.OO. os convocamos a todos los trabajadores y trabajadoras del grupo a que nos esperéis en la calle a la salida de la reunión para contaros de manera inmediata el contenido de la misma.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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