Tablas salariales y de antigüedad Convenio Colectivo Jaén 2005

Tablas salariales y basse de cálculo para el complemento de antigüedad.


La nómina. Descripción y normativa del recibo jutificativo del pago del salario

Partes de la nómina: Cabecera, Devengos, bases de cotización y deducciones. Descripción y normativa asociada.


ya ha sido publicado en el BOE

Actualización de Salarios XIV Convenio segundo semestre de 2004

Acaba de publicarse en el BOE la revisión salarial del segundo semestre de 2004. En nuestro convenio existe una cláusula de revisión de los salarios en caso de que el IPC real superase al previsto, y que se aplica retroactivamente a partir del 1 de julio de 2004.


Comunicat

EL NIVELL XIII.

L’actual conveni col•lectiu va transformar les categories en nivells professionals, agrupant algunes categories en un sol nivell i creant nivells nous sense correspondència amb cap categoria. És el cas del nou Nivell XIII, amb un salari precari per sota de l’anterior Auxiliar C.


RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD II GANAMOS EL PRIMER ASALTO

El pasado jueves día 12 de Mayo, en los Juzgados de lo Social, Unicaja aceptó las condiciones propuestas por CC.OO.: - Reconocimiento de la antigüedad de contrato. - Abono de las diferencias económicas. - Aportación al Fondo de Pensiones. - Apertura de un plazo de 4 meses para estudiar casos similares. Envíanos tus datos si estás afectado.


IRPF a Caixes d'estalvi

El salari en espècie a la Declaració de la Renda

Els aspectes més importants a tenir en compte, per a no resultar perjudicats en la declaració que ara hem de realitzar, afecten l'ingrés a compte repercutit que no ha originat un major ingrés salarial i la consideració del salari en espècie i l'ingrés a compte en la deducció per compra de l’habitatge habitual (Caixes d'Estalvi)


Model d'incentivació 2005 al BBVA

Comencem malament

El primer trimestre del 2005 ha significat un benefici atribuït al Grup de 815 milions, amb un increment del 20% respecte al 2004. No són els resultats els que han començat malament.


Model d'incentivació 2005 al BBVA

Comencem malament

El primer trimestre del 2005 ha significat un benefici atribuït al Grup de 815 milions, amb un increment del 20% respecte al 2004. No són els resultats els que han començat malament.


Formació i Orientació

Formació, orientació i avaluació de competèn

Consultes laborals

Consultes laborals més freqüents. Si no la trobes, pregunta'ns

Convenis Col·lectius

Consulta el teu Conveni Col·lectiu sectorial, territorial o d'empresa

Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...