Manifiesto 1º de Mayo

Más empleo estable. Mayor protección social

El manifiesto unitario de CCOO y UGT convocando a las manifestaciones de este año se centra en las reivindicaciones sindicales en la mesa de negociación sobre el mercado de trabajo, como las medidas para reducir la alta temporalidad y los altos índices de siniestralidad y combatir la discriminación laboral de las mujeres.


Noticias SS CC.OO. El Monte

Boletín Informativo Febrero 2005

Varios: Nómina Febrero, Revisión Préstamos, ...


Comunicat

JUBILACIÓ O ACOMIADAMENT?

EL NOU SECTOR FINANCER

En els darrers anys les plantilles del sector financer hem viscut un daltabaix: els plans de jubilacions massius aplicats per Bancs (sobretot) i Caixes, han fet sortir del mercat laboral a milers de treballadors i han donat entrada a nous treballadors joves, més a les Caixes per la forta expansió, però també a la Banca. Eliminar personal a base de jubilacions anticipades i pagaments complementaris i contractar nou personal sembla un contrasentit.


Butlletí de la Secció Sindical de CCOO a Caixa Sabadell

LA LLIBRETA Nº 34 . Març de 2005

Aquest és el butlletí de la Secció Sindical de CCOO a Caixa Sabadell, on trobaràs el resum de les condicions laborals dels empleats.
En aquesta edició, a més, hi ha informació sobre les eleccions als Òrgans de Govern corresponents a l'any 2005.


revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº4 Abril de 2005

El KiosCCOO, revista de la Sección de CCOO en Atos Origin. La campaña contra las congelaciones salariales y el incumplimiento de los acuerdos firmados son los temas principales.


CCOO BANESTO

Texto íntegro del Acuerdo sobre Concurso Oposición 2005 y la normativa interna del Banco que lo desarrolla:

A continuación reproducimos el texto íntegro del acuerdo sobre constitución del Tribunal de Exámenes para el Concurso Oposición para ascenso por capacitación 2005 y la normativa interna del Banco que desarrolla y concreta su celebración


INCUMPLIMIENTO DE UN ACUERDO

Unicaja incumple el acuerdo sobre vacaciones al que se llegó el 5 de agosto de 2004 en reunión de Relaciones Laborales. Tampoco se sustituye las bajas por enfermedad. La sección sindical de Comfia - CC.OO. hizo entrega a Don José Manuel Domínguez, responsable de la Secretaría Técnica, del escrito que reproducimos al dorso.


Barclays Bank 12-4-2005

REVERSIÓN DE JORNADA

Ayer, 12 de abril, los dos sindicatos con representación en Barclays, mantuvimos una reunión con la empresa para materializar el compromiso que el banco adquirió en la firma del acuerdo de Jornada y Horarios *, de negociar con los sindicatos un sistema que facilite el cambio entre las distintas jornadas laborales.


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