CC.OO. SE OPONE AL PROCESO DE CENTRALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES EN MADRID.
CC.OO. ha manifestado, ante el Consejo de Administración de Caja Granada celebrado el 31 de agosto, su oposición al proceso previsto por la Dirección de reestructuración de los Servicios Centrales. En Caixa Penedès este proceso se llevará a cabo en breve, y CC.OO. mostraremos nuestro rechazo en la próxima Comisión Ejecutiva y en el Consejo de Administración.
Convenio de Banca. AEB: la esfinge
El 31 de agosto, mantuvimos la reunión de la Mesa del Convenio que teníamos prevista. En primer lugar, AEB contestó negativamente a la petición de información sobre salarios extraconvenio que se le había hecho por parte de los sindicatos, aduciendo que no es competencia de la mesa negociadora.
CCOO consigue aminorar el impñacto negativo del ERE de Cruz Roja de Jaén, del que espera que asegure la viabilidad de la empresa
Carta de Ignacio Fernandez Toxo y Cándido Mendez que se ha enviado a los portavoces del Congreso y del Senado
En ella transmiten su máxima preocupación por la tramitación de la iniciativa parlamentaria que pretende reformar la Constitución para introducir en ella la exigencia de déficit cero en las cuentas públicas y que, de acuerdo con los calendarios anunciados, sería definitivamente aprobada por el Senado tan sólo quince días después de ser anunciada por el Presidente del Gobierno en el pleno del Congreso del pasado 23 de agosto... LEER MÁS
CC.OO. SE OPONE AL PROCESO DE CENTRALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES EN MADRID.
CC.OO. ha manifestado, ante el Consejo de Administración celebrado el 31 de agosto, su oposición al proceso previsto por la Gerencia de reestructuración de los Servicios Centrales.
Hay que retomar la negociación
La negociación que estamos desarrollando para homologar las condiciones laborales de los empleados de Bankia tiene una importancia indudable, por los asuntos a abordar: sistema de incentivos o retribución variable, sistema de promoción profesional, horarios laborales y comerciales, beneficios sociales y ayudas financieras
COMO COMPORTARSE DURANTE Y DESPUES DEL ATRACO
Queremos con este comunicado dar unos últimos consejos de cómo actuar en caso de atraco. CC.OO., en la próxima reunión del Comité Intercentros de Salud Laboral pondrá sobre la mesa la necesidad de acabar con la indefensión a la que estamos abocados toda la plantilla. La necesidad de ser reconocido el atraco de una vez por todas como accidente laboral y la obligación de la empresa de crear protocolos de actuación completos, reales y eficaces.
