CONVENI: Temps de Solucions
En el nostre anterior comunicat de Conveni dèiem que la patronal ACARL es prenia un temps mort. Doncs bé, aquest ja ha conclòs. El pròxim dia 26 de setembre està prevista la represa formal de les negociacions, i ja és hora d'arribar a solucions.
Los trabajadores de IBM van a la huelga en Second Life
RSU (Rappresentenza Sindacale Unitaria de IBM Italia) decidió organizar la primera huelga virtual de la historia en Second Life, con la ayuda de UNI (Union Network International - Sindicato Global). ¡Únete a la huelga!
Les càrregues de treball a Banc Sabadell
07 09 07 Es fa del tot urgent que Banc Sabadell promogui polítiques que tendeixin a millorar les condicions laborals dels seus treballadors i treballadores. Cal un canvi de rumb urgent en lorganització del treball. (PDF:Cat / Cas / Gal)
Enquesta per a la plataforma del conveni d'Oficines i Despatxos
>> CAMPANYA FINALITZADA. Formulari de l'enquesta.ENQUESTA OODD (doc - 400 Kb)
Síndrome posvacacional
La patronal ha donat un clar exemple del que és una síndrome posvacacional, ja que a pesar del temps de descans no han demostrat intenció alguna d'avançar en la negociació. >> Veure el comunicat en PDF-05 setembre 2007-
Model de Baixa voluntària de l'empresa
No existeix un model formal per a la sol·licitud de baixa voluntària, però es podria utilitzar un texte semblant semblat al que reproduïm a continuació
VOLEM TAULA = 0 A RECURSOS HUMANS!!
Durant aquesta setmana hem anat plantejant alguns dels problemes més greus als que ens enfrontem actualment. Però nhi ha daltres que també tenim pendents de resoldre a Caixa Sabadell. La nostra Direcció també sen va de vacances, però no ens demanen temps mort com la patronal, perquè ja en fa molt (de temps) que el van matar (el temps).
