Comercio Justo, Consumo responsable y certificaciones RSE: lo que debes saber
¿Y qué fue del año internacional del Turismo Sostenible? -
DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (III)
LIQUIDACIÓN DE TRIENIOS
El pasado 30 de junio se firmó la renovación del Convenio Colectivo con la particularidad de pagar la parte devengada del trienio en curso por antigüedad (Art.42 y DA3ª) antes del 1 de octubre de este año, como fecha ineludible.
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DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (II)
EXCEDENCIAS MAYORES DE 55 AÑOS
La Dirección de BMN amplía las excedencias de mayores de 55 años hasta las trabajadoras y trabajadores nacidos en el segundo semestre de 1962, como os indicábamos en nuestro comunicado del 2 de noviembre, respetando las mismas condiciones pactadas para este colectivo en el Acuerdo de 2015Descargar comunicado en PDF
DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (I)
OPOSICIONES BMN (III)
CCOO no encuentra satisfactoria la información facilitada ayer por la Dirección en relación al proceso de promoción por capacitación en curso.
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TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE BMN SE MANIFIESTAN CONTRA LA EXCLUSIÓN FINANCIERA POR CIERRES OFICINAS EN PROVINCIA DE GRANADA
A la concentración, en el centro de Granada, se han unido el Presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Alpujarra Granadina, una representación de la Diputación de Granada, el Presidente de FACUA-Granada (Federación de consumidores y usuarios en acción) y una representación provincial de CCOO,
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Documentos 11 congreso confederal CCOO
El proceso congresual se iniciará el día 12 de diciembre de 2016 con las asambleas de primer nivel y, en sentido ascendente, culminará con la celebración del XI Congreso Confederal los días 29 y 30 de junio y 1 de julio de 2017.
ANUNCIADA MESA LABORAL PARA EL PRÓXIMO 8 DE NOVIEMBRE
DESGRANAMOS ORDEN DEL DÍA IMPUESTO POR BMN (3)
Como continuación a los dos comunicados anteriores de dos y tres de noviembre sobre el contenido de los 5 primeros puntos del orden del día de la Mesa Laboral que tendrá lugar en Murcia el próximo 8 de noviembre y del rechazo de las aportaciones de CCOO al mismo por la Dirección de Relaciones Laborales, os informamos hoy de los puntos 6º y 7º para terminar de desgranar su orden del día:Descargar comunicado en PDF
