Derechos que pueden volar
Las vacaciones
CONVENIO ESTATAL DE SEGUROS Y MUTUAS
DIETAS Y GASTOS DE LOCOMOCIÓN PARA EL AÑO 2018
Convenio Estatal de Seguros y Mutuas:
Dietas y Gastos de Locomoción para el año 2018
En reunión de la Comisión Mixta del Convenio de Seguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social celebrada el 22 de enero, se ha procedido a la actualización para el año 2018 de los importes correspondientes a las Dietas y los Gastos de Locomoción establecidos en el artículo 40, que son revisados en función del IPC de los servicios de Alojamiento y de Restauración publicado por Instituto Nacional de Estadística (INE), así como por la evolución del precio medio de los carburantes publicado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
MiFID II: La responsabilidad es de las entidades
La entrada en vigor de la Directiva MiFID2 supone un cambio normativo en todas las entidades que va más allá de la formación para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relación con la clientela. Cambios que también vienen parareforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protección al personal sujeto a la normativa.
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Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2018
Enero 2018
Nómina y Tablas Salariales 2018
Plan de Pensiones
Rentabilidad y gestión
JORNADA - BBVA ESTATAL
CCOO abrimos otra vía contra las prolongaciones de jornada
Se pronunciará el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Tras las sentencias del Tribunal Supremo en Bankia y Abanca, que eximían a las empresas de llevar el registro diario de la jornada, CCOO presentamos, el pasado mes de julio, otro Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional (esta vez, en la entidad Deutsche Bank), puesto que creemos que dichas sentencias no son acordes con la normativa europea que limita la jornada de trabajo.
SERVICIOS TÉCNICOS SECTOR CONTACT CENTER
REUNIÓN DE LA MESA PARITARIA DEL CONVENIO
El próximo día 25 de Enero CCOO tenemos una cita con la mesa paritaria para la regularización de la subida salarial de este año y el cobro
de los atrasos de 2017 en nuestro sector Contact Center.
Esta subida será sobre el cálculo del IPC de 2017 con un 1.10 % + 0.50 % = 1.60 %. Es un aumento de más de 200? en el salario anual que
tenemos después de las largas negociaciones de nuestro último convenio Contact Center, el que también tiene algunas mejoras
(sigue leyendo aquí)
