Lanzaderas - Teletrabajo - Easy Working - Flexibilidad Horaria
Si finalmente el Ayuntamiento de Alcobendas aprueba, en su Pleno de finales de este mes, la implantación de la zona ORA, los problemas de movilidad afectarán más todavía a muchas de las personas que venimos a trabajar a Anabel Segura y Arroyo de la Vega.
#8M d'empreses de Serveis #8M a Barcelona
#8MCadaDia #EnsPlantem @ccoo_serveiscat 8 de març
PROU violències
PROU desigualtats
CCOO a Qualytel convoca una nova jornada de vaga i concentració en defensa dels drets laboral
CCOO, juntament amb els altres sindicats del comitè de vaga a Qualytel han convocat una altra mobilització pel avui dilluns 11 de març amb una jornada de vaga i una concentració davant l'Ajuntament de Barcelona a Plaça Sant Jaume ja que com a client del servei 010 té la possibilitat de respondre a les seves reivindicacions.
Cómo afecta a empresas y trabajadores el control del horario laboral
Expansión - Cómo afecta a empresas y trabajadores el control del horario laboral
Sólo cabe plantearse cómo cumplir con las nuevas previsiones legales de esta norma.
Real Decreto-ley de medidas urgentes de protección social en la lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo .
Entre las medidas contenidas en dicha norma, sin duda destaca, por el revuelo que causa en ciertos sectores, la obligación de implantar un sistema de registro de jornada y la creación de un grupo de trabajo para analizar la reforma integral del Estatuto de los Trabajadores.
Comissió de seguiment del 8 de març
Propostes de CCOO a la comissió de seguiment
Insonorización del comedor de Miguel Yuste
Desde CCOO, como parte integrante del Comité de Seguridad y Salud, nos congratulamos de que la empresa haya accedido a la petición reiterada de insonorización del comedor de Miguel Yuste realizada por la parte social de Prevención.
8 MARZO - IGUALDAD EN INDRA
En CCOO llevamos años trabajando por la Igualdad en las empresas del grupo Indra.
Hemos participado activamente en la firma y desarrollo de los Planes de Igualdad en Indra Sistemas (2009), Indra Software Labs (2012) e Indra BPO Servicios (2015) en las correspondientes mesas de igualdad, en las medidas de conciliación y en la creación de los Protocolos de Prevención de Acoso Sexual y por razón de Sexo.
