CCOO en Paradores

Plan de Formación 2021-22. Comité Intercentros en Paradores

En el día de hoy, hemos mantenido una reunión de la mesa de formación, en la que la empresa nos presentó las nuevas incorporaciones al departamento de Formación, una de las incorporación será el nuevo responsable, tanto de Igualdad como de Formación, en la reunión se hizo un repaso de las acciones formativas realizadas en este primer trimestre, y solicitamos la programación pendiente de ejecutar correspondiente al 2020. También quisimos desde la RLT manifestar al nuevo responsable lo siguiente: 

Para CCOO, como ya hemos trasladado en el último comunicado que enviamos sobre este tema, es primordial y prioritario que se ponga en marcha de una vez por todas el artículo 13, salgan a concurso las plazas que sean de necesaria cobertura y se regularicen las situaciones irregulares que hay en Paradores. Además, es básico que se ponga en marcha la OPE y así permita al personal contratado aspirar a plaza indefinida mediante la Tasa de Reposición, Tasa de estabilización y los contratos de relevo indefinidos que cubran las jubilaciones parciales que tenemos en este año.

 

Paradores: Reunión de la mesa de pensiones con la dirección de recursos humanos y valoración de CCOO

Hoy día 26 de Marzo hemos mantenido reunión de la Mesa de Pensiones.

En dicha reunión se ha acordado constituir el Plan de Pensiones.

Durante el mes de Abril se enviará a la empresa una propuesta de reglamento conjunto para su estudio.

En el día de hoy se ha celebrado una reunión extraordinaria del Comité Intercentros, a petición de CCOO, para tratar la COBERTURA DE VACANTES, COBERTURA DE PLAN DE REJUVENECIMIENTO, REGULARIZACIÓN DE CONTRATACIÓN, OPE Y TASA DE REPOSICIÓN.

El martes, día 16 de marzo teníamos previsto mantener una reunión los miembros del Comité Intercentros con la empresa. Esta reunión ha sido cancelada, unilateralmente, por parte de la empresa, posponiendo la misma a una reunión presencial el próximo 24 de marzo.