Perfumerías IF : Verdades y Mentiras sobre sus condiciones de trabajo
Han repartido desde ELA, estos días, un escrito en el que aparte de la bajeza moral que supone calificar de "miserables" las condiciones en que trabajan compañeras/os del sector, mienten de principio a fin, algo a lo que ya nos tienen acostumbrados.
En primer lugar, queremos aclarar que la firma del
convenio estatal no supone modificación alguna en nuestras condiciones de
trabajo, a pesar de que ELA diga "que
hasta la fecha se regían por el convenio de comercio general de Bizkaia" o
"para las trabajadoras de nuestra
empresa IF supones trabajar 36 horas más cobrando 2.273? menos." Y esto es
así gracias a que CCOO firmamos el convenio de comercio general de Bizkaia,
lo que ELA no hizo.
La negociación de convenios de comercio en Bizkaia sigue bloqueada
En la reunión celebrada el pasado 8 de abril de 2015 en la sede del CRL, la patronal del sector (CECOBI),
realizo una nueva propuesta, que no se modifica en lo fundamental con respecto a la última
reunión.
Supermercados LIDL: Dos caras de una misma moneda
Acuerdo con las empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa en Euskadi
El 27 de marzo de 2015, se ha firmado un acuerdo con las empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa.
CCOO valora de manera muy positiva la firma de este acuerdo, pues responde a los objetivos que nos habíamos marcado: mantenimiento de las condiciones del convenio, equiparación al 98% del personal dependiente del Gobierno Vasco y reversión de artículos modificados por la reforma laboral del Estatuto de los Trabajadores. Con esto se demuestra el valor de la negociación para conseguir derechos estables para todos/as.
II Plenario Sección Sindical Kutxabank: Adaptándonos para afrontar el futuro
El 26 de marzo de 2015, la sección sindical de CCOO en Kutxabankcelebró su II plenario. No tocaba, pues todavía faltaba un año, pero tras las elecciones sindicales hemos creído conveniente adelantar este proceso para acompasarlo, ahora y en futuras ocasiones, a la celebración de los procesos electorales y a los necesarios cambios que se están produciendo en la estructura general de nuestro sindicato.
El Tribunal Superior del Pais Vasco rechaza el recurso de CCOO para mantener el convenio de Oficinas de Bizkaia
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha desestimado el recurso interpuesto por CCOO sobre el Conflicto colectivo del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia; confirmando de esta forma la resolución del Juzgado de lo Social de julio del 2014.
El salario aprobado para el presidente de Kutxabank es inadmisible.
CCOO valora negativamente el aumento del 73% del salario del presidente de Kutxabank. El paso de los 463.500? percibidos por Mario Fernández a los 800.000 ? que percibe Gregorio Villalabeitia supone un incremento de imposible justificación.
