LAcord de Condicions Socials i de Subrogació de 15 de juny de 2012 (Banco CAM SAU), estableix en el seu punt 6:
6è.- Beneficis Socials: 1. Assegurança de vida i accidents.
Sestableix que el personal en actiu, i dins de làmbit daplicació daquests pacte estarà en una pòlissa col·lectiva única, amb un capital assegurat duna, dues o tres vegades el total del salari brut de lany anterior, en els casos de mort natural, per accident o per accident de circulació respectivament. Aquesta pòlissa establirà que linfart serà considerat com a mort natural.
Des de juliol daquest any ens apareix en la nòmina el concepte G.10 ESPECIE-ASSEG. VIDA COL. Cada treballador tindrà un import diferent, en funció del seu salari brut, i sumarà per al càlcul de la retenció amb la resta de beneficis socials que tingui, R.20 RET. IRPF PAGAMENTS ESP. Aquest import pot semblar molt elevat, però és perquè correspon a tot lany i està prorratejat en sis mesos.
Us recordem que a febrer de 2013 es va signar un acord que millora lassegurança de vida, obligatòria per als préstecs hipotecaris:
- Assegurança obligatòria amb un descompte del 55% (anteriorment era del 35%) que saplica no només als préstecs hipotecaris futurs, sinó també als vigents. Aquesta millora saplica a partir de l1 dabril de 2013, tant per als préstecs hipotecaris nous, com als que ja són vigents. Us recordem que és el treballador qui ha de demanar laplicació del descompte en la prima, així com la reducció de la prima en funció del capital pendent a amortitzar cada any.
Addicionalment, coexistint amb lassegurança de vida i accidents de BS, i dacord amb larticle 37bis del Conveni de Banca, sestableix una assegurança col·lectiva de vida per un capital únic assegurat de 6.000 euros per a tot el personal en actiu, el beneficiari daquesta assegurança serà exclusivament lúltim cònjuge supervivent.
Per últim, per aquells que han vist eliminats els complements en el seu salari, us comuniquem que laportació mínima al pla de pensions col·lectiu D (treballadors Banco CAM SAU) mai serà inferior al 2,75% del salari real anual de lany 2012, incloent la paga de beneficis de març. En la nòmina de desembre ens hauran de regularitzar laportació al pla de pensions per complir el pacte, us animem a què us reviseu aquesta nòmina.
Novembre de 2013
