IV Plenario ordinario de renovación de la Sección Sindical de CCOO en Deutsche Bank España

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 24 de marzo de 2023, aprueba el proceso de Plenario de la Sección Sindical de CCOO en Deutsche Bank España y la convocatoria de su Plenario de renovación que se celebrará en Barcelona, los días 20 y 21 de junio de 2023, así como las normas de funcionamiento del mismo.


Cuarta reunión de negociación del Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito

  • Corregimos desigualdades pero necesitamos más salarios

Celebrada ayer una cuarta reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito y compartida la necesidad de una negociación corta que agilice una subida salarial que compense la tendencia inflacionaria, se avanzaron algunas propuestas de cierre que marcarían la posibilidad de tener un acuerdo antes de verano.

 

 


Cuarta reunión de negociación del Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito

mujer que trabaja finanzas sobre mesa dinero papeles

  • Corregimos desigualdades pero necesitamos más salarios

Celebrada ayer una cuarta reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito y compartida la necesidad de una negociación corta que agilice una subida salarial que compense la tendencia inflacionaria, se avanzaron algunas propuestas de cierre que marcarían la posibilidad de tener un acuerdo antes de verano.

 

 


COMINICADO

CBP 2022 Tres Meses de Contradicciones

Después del caos con los ICO,s durante la pandemia, volvemos a sufrir con los CBP’s (Continúa leyendo...)


CCOO exige el fin de la crisis de gobernanza en Unicaja, que ha derivado en "liberbankarización" de la gestión del negocio y las relaciones laborales

oficina de Unicaja Banco en Frigiliana, Málaga

  • Para CCOO es inexplicable que habiendo sido Unicaja la entidad mayoritaria en la integración, se hayan impuesto las formas de hacer de la extinta Liberbank, formas que se demostraron fallidas y que obligaron a esta entidad a integrarse en Unicaja Banco.
  • En el actual clima de volatilidad de los mercados, urge conseguir una dirección cohesionada y un gobierno estable que apuesten de forma decidida por un modelo de relaciones laborales que permita alcanzar acuerdos entre empresa y sindicatos y evite el conflicto laboral al que nos vemos abocados de continuar el viejo modelo de dirección unilateral y autoritario de Liberbank que se ha implantado en Unicaja.


Junta de accionistas

Intervención de CCOO con + de 3 millones de acciones delegadas


Junta Accionistas

Lo que CCOO votaremos en la Junta


Tercera reunión de negociación del Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito

"Ni pasto, ni agua para los camellos"


Participación en Beneficios

En Banco Sabadell nos corresponden 6/4 de paga


Salario o Conflicto

CCOO solicitamos a la AEB la apertura del Observatorio de Banca


Publicación BOE de Acuerdo de modificación parcial del Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro

imagen portada boletín

El miércoles, 22 de febrero de 2023, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el acuerdo de modificación parcial sobre el Nuevo Plus Mejora Convenio (4,25% 18,5 pagas) en el Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro desde enero de 2023.


CCOO insta formalmente la apertura del Observatorio sectorial de Banca

  • Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales

El sindicato ha solicitado por escrito a la AEB (Asociación Española de Banca) la apertura del Observatorio sectorial como respuesta al emplazamiento “a seguir analizando la evolución de los parámetros que inciden en los equilibrios negociales durante la vigencia que resta del convenio colectivo”, tras el compromiso que se adquirió mediante el acuerdo del 4,5% de incremento pactado en tablas desde Enero 2023 acordado como “medida de carácter salarial que pudiera contribuir a atenuar la presión que la inflación está ejerciendo sobre los salarios de las personas trabajadoras del sector”.

Descarga aquí el COMUNICADO pdf


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