23-03-10 En el pacto que firmamos en enero para el cierre definitivo de los sábados, conseguimos salvaguardar seis meses de jornada intensiva de abril a septiembre para los empleados con jornada intensiva y con jornada partida.

18-03-10 El actual mecanismo de sustitución basado en la utilización masiva de ETT's no es sostenible a medio plazo por razones legales y de eficacia. Sin hablar de la dudosa ética de mantener durante años a decenas de jóvenes en una situación de "permanente temporalidad".

COMSALUD ya es una realidad. En el transcurso del Consejo federal de la pasada semana fue presentado el prototipo a desarrollar de la web de asesoramiento y formacion en Salud Laboral de COMFIA CCOO.

18-02-10 El 30 de noviembre del pasado año la empresa efectuó la Evaluación de Riesgos en la planta baja de la Torre BS, oficina principal de Barcelona de Banco Sabadell.La relación de riesgos identificados en dicha evaluación por el técnico encargado es tan extensa y variada, que debería hacer sonrojar a los responsables de esta actuación.

La Sección Sindical de COMFIA-CCOO en ASEPEYO ha firmado un protocolo de actuación para las situaciones de acoso sexual y/o acoso por razón de sexo en el trabajo el pasado día 4 de Febrero en Barcelona, junto con el resto de secciones sindicales en la empresa.