Los riesgos para la salud en Bankia
Las incidencias más frecuentes son: estrés, ansiedad, depresión, dolencias en la vista, músculo-esqueléticas y problemas posturales. También han aumentado las tensiones con clientes.
La reforma laboral, un riesgo para la salud
La reforma laboral aprobada por el Gobierno del PP y las políticas neoliberales impuestas están suponiendo un deterioro de las condiciones de trabajo y del sistema de protección social, con consecuencias muy negativas para la salud de la población trabajadora y del conjunto de la sociedad.
Nuevos recortes en las condiciones de salud e higiene en Bankia
Se eliminan del Plan Preventivo para el año 2012 los tratamientos preventivos en desinsectación, desratización y desinfección de los centros de trabajo.
28 de Abril Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
El 28 de abril recordamos a las trabajadoras y trabajadores que han perdido su salud y su vida como consecuencia de las condiciones en las que desarrollaron su acti- vidad profesional. Una jornada de recuerdo y lucha, y para reivindicar frente a em- presas y a poderes públicos unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables.
Prevención de agresiones de clientes y de la violencia en el trabajo
Hemos solicitado a la empresa y a los demás sindicatos una deliberación, insistiendo en la necesidad de elaborar en Bankia un protocolo de Prevención y Actuación ante estos hechos, así como incorporar este riesgo en la Evaluación de Riesgos.
La Seguridad en las Oficinas EVO
Las prisas no son buenas consejeras y si hablamos de seguridad de l@s trabajador@s, es evidente que la Dirección tiene muy poca sensibilidad.
La Seguridad en las Oficinas EVO
Las prisas no son buenas consejeras y si hablamos de seguridad de l@s trabajador@s, es evidente que la Dirección tiene muy poca sensibilidad.
Situaciones de violencia en el trabajo y normativa de seguridad
Desde CCOO venimos detectando un incremento de las situaciones de violencia que los trabajadores padecemos en nuestro puesto, lo que está originando un aumento lógico del stress laboral, a añadir al ya existente por las presiones ejercidas por los superiores para el cumplimiento de objetivos. LEER MÁS
Fraternidad Muprespa: Garantía contra el acoso
El 20 de Marzo, representantes de la Mutua y de la Sección Sindical de Comfia-CCOO han procedido a suscribir un nuevo Protocolo de Acoso, que sustituye al que ha estado vigente hasta el momento, que no contaba con el consenso de los Representantes de los Trabajadores.
Protocolo de Acoso Fraternidad Muprespa
marzo 2012
Campaña de Pasivo Marzo 2012 - Incremento de objetivos y presiones
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◊ PPAC - Segunda Fase
Ya está bien en Banco Herrero
16-03-12 CC.OO., y los trabajadores, comprendíamos perfectamente la importancia de la colocación de acciones; por eso nos mantuvimos en silencio durante la misma, pero si alguno o alguna cree que va a poder seguir sacando campañas adelante usando el látigo como único argumento se está equivocando de empresa, de país y de siglo.
