Convenio de Seguros. Revisión salarial 2004
Convenio Colectivo Estatal del Sector de Seguros y Mutuas de Accidentes, una vez constatado que el IPC del año 2.004 se sitúa en el 3,2%, se efectuó una revisión del 1,2% sobre la tabla salarial del 2004, dando lugar a la tabla revisada para el 2004. Se configuró la tabla salarial para el 2005 contando con la previsión hecha por el gobierno de un IPC del 2%.
El esfuerzo de la plantilla no se ve recompensado, una vez más
2004: RECORD DE BENEFICIOS. ESFUERZO DE TODOS, GANANCIAS PARA POCOS
Recientemente se han hecho públicos los resultados de Banesto en 2004. El ejercicio ha sido calificado por nuestra Presidenta como muy bueno y queda patente que todo el pesimismo manifestado semanas atrás con la decisión del Banco de España de cargar las prejubilaciones contra beneficios, no estaba justificado.
Tablas Salariales y atrasos Cajas Rurales 2004
La cláusula de revisión referenciada al IPC real nos permite contrarrestar la subida de la inflación. Hemos preparado unas tablas en las que os reflejamos cómo quedan para 2004 las tablas salariales y otra columna con los atrasos, tanto de sueldo base como de los complementos y conceptos más significativos.
Més transparència en el mercat de treball
21 01 05 Informació sobre la pàgina web www.tusalario.es, que bàsicament té l´objectiu de millorar el coneixement que tenim els treballadors europeus del nostre salari. (PDF:Cast.)
La cláusula del Convenio garantiza nuestro poder adquisitivo
La cláusula de garantía del IPC que incorporó el último Convenio Colectivo garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2004 ha sido del 3,2%, un 0,7% por encima del 2,5% pactado.
La cláusula del Convenio garantiza nuestro poder adquisitivo
La cláusula de garantía del IPC que incorporó el último Convenio Colectivo garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2004 ha sido del 3,2%, un 0,7% por encima del 2,5% pactado.
Aplicació del Pacte dHomologació de la plantilla de Banco Atlántico
20 01 05 Mantenim converses amb la direcció de recursos humans sobre les diferents incidències que es produeixen en l´aplicació del Pacte d´Homologació de condicions laborals. (PDF:Cat. / Cast.)
CCOO, UGT y la Universidad de Salamanca lanzan www.tusalario.es
Tu Salario. El Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Salamanca, CC.OO. y UGT ponen en marcha el proyecto, con la colaboración de Infojobs.net, que pretende mejorar el conocimiento que tienen los trabajadores españoles y europeos acerca de los salarios.
CONVENIO COLECTIVO
El Instituto Nacional de Estadística ha hecho público el incremento definitivo del I.P.C. en 2004, que se ha situado en el 3,2%. El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006, donde CC.OO. ha ostentado la representación mayoritaria de la mesa negociadora, nos garantiza mediante la cláusula de revisión que los incrementos salariales finales de cada año sean equivalentes a los reales del I.P.C.
La cara oculta de la fusió
18 01 05 Continuem amb la nostra intenció de publicar els escrits sobre la fusió que ens envien els empleats i empleades. Reproduïm "Relats en temps real d´un treballador que viu el dia a dia" que ens ha arribat des de la zona de Màlaga. (PDF:Cast.)
CONVENIO COLECTIVO
· El Instituto Nacional de Estadística ha hecho público el incremento definitivo del I.P.C. en 2004, que se ha situado en el 3,2%. . Aplicación de la cláusula de revisión de 2004. · Incremento salarial para 2005. · Préstamos: nuevos tipos para 2005. · Inclusión del permiso por lactancia en el texto del Convenio.
