SALUD, DINERO Y CONCILIACIÓN

Ante la realidad económica actual que arroja unos excedentes empresariales históricos, mientras tanto, los trabajadores y trabajadoras cada vez soportamos mayor carga de trabajo, se nos pide mayor esfuerzo cada día para alcanzar los objetivos empresariales, el endeudamiento es alarmantemente mayor, el crecimiento desorbitado del euribor repercute en un incremento creciente de las hipotecas, además asistimos todos los días a la subida de las de los precios (luz, teléfono, gasolina, etc), cada vez es más difícil llegar a fin de mes y más fácil no llegar. Desde la sección sindical de CCOO, ante la inminente reunión del Comité Intercentros, promoveremos y defenderemos las propuestas e inquietudes que nos habéis transmitido, para tratar de buscar acuerdos que permitan aliviar dicha situación y mejorar las condiciones laborales en la Empresa.

Revisión salarial para 2008

Ponemos a disposición de todos los trabajadores de Getronics, una hoja para el cálculo personalizado de la subida para el año 2008 y los atrasos sobre el 2007.

Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Jaén

Mejora de la Asimilación salarial a nivel VIII

La aplicación del XXI Convenio Colectivo de Banca supone en 2008 la asimilación salarial para los trabajadores con veinte años de antigüedad en el grupo administrativo y treinta y dos años en la empresa en lugar de los treinta y tres años de antigüedad que se requerían en 2007, comportando un incremento salarial nada desdeñable.

Bonus 2007 en la Red Comercial
MÁS, O MENOS, DE LO MISMO

...como sucedió el año pasado, muchos de estos “Bonus” son de un importe poco estimulante o, directamente, llevan a la decepción. Es lo que sucede de modo predominante entre administrativos, técnicos sin poderes y apoderados sin proyección. La reivindicación más compartida es que la cantidad mínima a percibir debería ascender a una mensualidad.
Los comentarios acerca de los “Bonus” de importes más razonables, también como el año pasado manifiestan agravios comparativos, así como dificultades en la cohesión de equipos.
Del mismo modo, hay opiniones de sucursales sin derecho a “Bonus” y de los Servicios Centrales.

Notarias: Tablas salariales definitivas para el 2007

El pasado 6 de febrero se reunió la Comisión Paritaria del Convenio, para tomar en la que se tomó el acuerdo de fijar las tablas salariales definitivas del año 2007, una vez revisado el IPC real, tal y cómo indica el Convenio en su artículo 19.9, y que en el comunicado viene detallado.

Asimilación salarial a nivel VIII

Se adelanta la “asimilación salarial a nivel 8”, como consecuencia de la mejora que introdujimos en el Convenio de Banca 2007/2010.
En la anterior regulación se producía a los 24 años en el Grupo Administrativo. Desde 2008 ese requisito se reduce hasta los 20 años de antigüedad en el Grupo Administrativo, siempre que también se lleven 32 en la empresa. Sigue vigente el de 24 años de Administrativo con independencia de la antigüedad en la empresa.

Actualización Salarial Severiano Gestión S.L. para Salamanca

Tabla Salarial 2008 para Severiano Gestión S.L. para Salamanca

La Caja se empeña en complicar las cosas

En la reunión negociadora del jueves 14, la Dirección ha puesto encima de la mesa estas propuestas.

Aceptadas las reclamaciones por Consumo.

Ha sido aceptada la reclamación expresada por CC.OO. sobre las cantidades no identificadas como financiación en consumo.

Carta conjunta de CCOO, UGT, CGT y CCP, dirigida a RR.LL.

Llega la nómina de Febrero, en la que se abonan los Incentivos. Aparte de nuestra opinión, sobradamente conocida, sobre el sistema implantado por la Dirección y que discrimina a gran número de trabajadores, lo cierto es que también detectamos gran número de incidencias sobre los Representantes sindicales, particularmente con los que usan más número de horas