Revisión Salarial Convenio Gestorías Administrativas
Se ha procedido a revisar las tablas salariales del pasado año 2007, aplicando un incremento salarial del 4,4%, en función del IPC del año anterior más 0,2 puntos.
CC.OO. CSICA Y SECAR PROTESTAN POR LA FALTA DE ACUERDO SALARIAL
Los delegados de CCOO, CSICA y SECAR se concentran ante la sede central de Unicaja en Málaga en demanda de una respuesta definitiva a sus planteamientos sobre estructura salarial.
Revisión salarial 2007 Oficinas y despachos A Coruña
Una subida salarial para el año 2007 de IPC real a 31 de diciembre del año 2006 más el 1%. Esta subida tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero del año 2007 y será abonable dentro del mes siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
RRHH HUMANOS RECTIFICA
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Huelva
Revisión salarial 2007 del Convenio Colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Huelva y tabla salarial provisional para 2008.
Paga de marzo
Con la nómina del actual mes de marzo, el Banco va a abonar la Paga de Beneficios Sociales, actualizada con el IPC del año 2007 (4.2%), en virtud del Acuerdo que suscribimos CCOO y otros sindicatos en marzo de 1999, que consolidó los términos del inicial de 8 de abril de 1992 sobre transformación de los Beneficios Sociales.
PROGRAMA DE COMFIA CC.OO. SISTEMA RETRIBUTIVO SSCC Y DDTT
El pasado 26 de febrero de 2008 se constituyó la mesa de negociación para el sistema retributivo de servicios centrales y direcciones territoriales. Dicha mesa está compuesta por 5 representantes de COMFIA-CCOO, 2 de la UGT y 2 por parte de RRHH.
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Pagas voluntarias
COO obtiene otro triunfo en los tribunales
SVR de 2007 y objetivos de 2008
En 2008, muchos centros todavía no conocen sus objetivos y hacia dónde deben dirigir sus esfuerzos (¡estamos en marzo!). Los objetivos de la red y los de la Entidad no tienen una correlación coherente: mientras la Caja se marca un objetivo de crecimiento determinado, en la red se establecen crecimientos sensiblemente superiores para el mismo objetivo.
Se acaba el tiempo de las palabras
Tras meses de hablar y hablar la negociación salarial está en punto muerto porque las posturas de Unicaja y los sindicatos no llegan a encontrarse y porque cada vez la Caja nos emplaza a una nueva reunión en un proceso interminable que no se materializa en un proceso efectivo.
COMUNICADO CONJUNTO
Los sindicatos que suscribimos este comunicado hemos acordado buscar planteamientos conjuntos en el proceso negociador abierto en la Caja, con el objetivo de unir fuerzas, alcanzar una mayor eficacia y favorecer la búsqueda de soluciones a los asuntos y problemas planteados; todo ello en un plazo que no debería prolongarse en exceso en el tiempo
