Novedades fiscales y de Seguridad Social para 2012
En 2012 han entrado en vigor una serie de novedades fiscales y laborales, principalmente derivadas del R. D. 20/2011, de 30 de diciembre de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, cuyo conocimiento es de interés general y que principalmente son:
Los Consejeros de COMFIA-CCOO demandan información sobre la política de remuneraciones de los OOGG y el Comité de Dirección de Unicaja
Los Consejeros en representación del personal por CCOO, hemos solicitado al Presidente mediante carta registrada en la Secretaria General de la Entidad,información relativa a la política de remuneraciones con desglose individualizado, sistemas de ahorro a largo plazo (pólizas de seguros y jubilación), posibles indemnizaciones para determinados consejeros o directivos, condiciones de los contratos de alta dirección, etc. También hemos pedido que...LEER MÁS
Luzón cobra 56 MM y el Convenio sin firmar
Mientras en la mesa de negociación del XXII Convenio Colectivo de Banca, la patronal bancaria AEB nos recordaba lo complejo de la situación, lo inadmisible de nuestras pretensiones y la necesidad de moderar retribuciones y derechos, recortando unas y limitando los otros, el consejero y director general de la División América del Banco Santander, D. Francisco Luzón, abandonaba la entidad, con una pensión de 55,9 millones de euros.
Programa electoral
Hemos elaborado un Programa Electoral atendiendo a las inquietudes transmitidas por la plantilla.
CCOO suspende la negociación del convenio
Hoy se ha reunido de nuevo
Revision salarial Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo
Hoy 19 de enero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su Artículo 37.
REVISIÓN TABLAS SALARIALES 2011
Hoy 19 de enero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su Artículo 37.
El estado de la cuestión
Después de cada reunión de la Mesa del Convenio, hemos hecho comunicados para informar del contenido de las mismas. Ahora queremos pararnos un poco más para analizar la situación a la que nos está llevando una patronal cada vez más intransigente en la negociación.
LA REPRESENTACIÓN SINDICAL RECHAZA LA MODIFICACIÓN UNILATERAL DE LA FECHA DE COBRO DE LAS NÓMINAS EN BMN
CC.OO. y los sindicatos UGT, CGT, ACCAG, SELG, SECP y SIC, ante la carta remitida por el director de RR.HH. donde comunica a la plantilla el cambio de fecha del cobro de su nómina, le hemos manifestado nuestro total rechazo.
LA REPRESENTACIÓN SINDICAL RECHAZA LA MODIFICACIÓN UNILATERAL DE LA FECHA DE COBRO DE LAS NÓMINAS EN BMN
CC.OO. y los sindicatos UGT, CGT, ACCAG, SELG, SECP y SIC, ante la carta remitida por el director de RR.HH. donde comunica a la plantilla el cambio de fecha del cobro de su nómina, le hemos manifestado nuestro total rechazo.
LA PIFIA DE LAS NÓMINAS.
La Dirección continúa mostrando, y ya hace unos meses de esto, una actitud de desprecio y falta de sensibilidad hacia a toda la plantilla de BMN-Penedès. Y con el tema de las nóminas supera aún más su arrogancia.
