Comfia-CCOO llevará a la Audiencia Nacional el recorte de la Paga de Navidad en Mutuas
Una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid abre el camino para que Comfia-CCOO presente Demandas de Conflicto Colectivo contra el recorte de la catorceava parte del salario, correspondiente al año 2012, de los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas de AT y EP.
CONVENIO COLECTIVO OODD: La patronal se cierra en banda (salarial)
La Patronal se cierra en banda en la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña en el tema de los incrementos salariales.
2ª Reunión Negociación Convenio Colectivo de Financieras
El pasado 17 de enero, los dos sindicatos mayoritarios del sector de Financieras (COMFIA-CCOO y Fes-UGT) iniciamos la ronda de conversaciones que esperemos desemboquen en un acuerdo sobre las condiciones laborales que regularán nuestra actividad a través del Convenio Colectivo de aplicación.
Vacaciones ¿disfrutadas o pagadas?
¿Pueden pagarse las vacaciones en vez de disfrutarlas?
Como regla general no, no se pueden pagar las vacaciones en vez de disfrutarlas.
Las únicas excepciones en las cuales te pueden pagar las vacaciones son
¡Escándalo en la nómina!
Comfia-CCOO denuncia que la UTE NOVASOFT-KONECTA no paga a los gestores de emergencias del 112
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (Comfia) ha denunciado que los gestores telefónicos del servicio de Emergencias del 112 que gestionan la atención en los centros provinciales de Málaga, Granada, Jaén y Almería están sufriendo el continuo incumplimiento en temas básicos de la relación laboral, como el pago de las nóminas, por parte de la Empresa adjudicataria de los mismos, la UTE Novasoft-Konecta.
Sentencia conflicto OP PLUS
Suben nuestros salarios
14-01-2013 A partir del 1 de enero, entraron en vigor las nuevas tablas salariales que suponen un aumento del 1,25% sobre las tablas de 2012. Este incremento supone que en momentos en que se congelan e incluso disminuyen los salarios de muchos trabajadores y trabajadoras, en el sector comprendido dentro del Convenio de Banca hemos conseguido aminorar las consecuencias de una crisis de la que las plantillas de los bancos no somos en absoluto responsables.
Unicaja reitera la necesidad de reducir los costes laborales
En la reunión mantenida ayer entre sindicatos y empresa, tras la mantenida hace un par de semanas y de la que informamos convenientemente, los responsables de RRHH insistieron en la necesidad de acometer una reducción de los costes laborales en torno al 20%. La respuesta de CCOO es firme: ahorro sí, pero NO a costa siempre de la plantilla y con medidas forzosas y lesivas para ésta. LEER MÁS
Revisión de las tablas salariales del Convenio de Banca
A partir del pasado 1 de enero, entraron en vigor las nuevas tablas salariales que relacionamos al dorso, y que suponen un aumento del 1,25 % sobre las tablas del 2012. Este incremento supone que en momentos en que se congelan e incluso disminuyen los salarios de muchos trabajadores/as, en el sector comprendido dentro del Convenio de Banca, hemos conseguido aminorar las consecuencias de una crisis de la que no somos en absoluto responsables las plantillas de los Bancos, lo que, como muchos/as opinábamos en su momento, mejora un convenio, que ya era el mejor posible cuando se firmó.
CREA's: la integración no tiene que perjudicar a nadie
24-12-2012 Banco Sabadell no tenía previsto la reducción de las franquicias en el CREA's para los trabajadores que se hallan desplazados de su domicilio dando apoyo para la integración, ni para sus oficinas por los días de su ausencia. Eso comporta un perjuicio para ellos, ya que durante este periodo no podran sumar puntos CREA's y para su oficina que no dispondrà de su presencia y ayuda. Comfia-CCOO hemos pedido al Banco que corrija esta situación injusta.
