Número 30, marzo 2016: CCOO impulsa la intervención de la CCOO impulsa la intervención de la Comisión Paritaria de ALEH V; Firmado el Convenio de Hostelería de Cuenca; CCOO denuncia la pobreza salarial y los abusos contractuales existentes en el turismo aragonés; firmados planes de igualdad en Grupo Vips y en Paradores; Hotel Reconquista, del atropello laboral a la persecución sindical
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Hemos pasado el primer trimestre del 2016, por lo que una vez más, te adjuntamos el resumen que hacemos habitualmente y que lo puedes encontrar en la pestaña RESÚMENES.
Encuentra información sobre:
- Convenios Colectivos (referentes a los sectores que abarca nuestra Federación de Servicios)
- Noticias del trimestre en curso, sobre: REFORMA LABORAL, PENSIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
- Servicios sobre Formación en tu empresa
- Descuentos ocio y tiempo libre.....
A por 'otra' RSE
No podemos dejar que los Papeles de Panamá sean el enésimo escándalo pasajero. La indignación, que ya parece un producto comercial más, es cada vez más breve. Reivindicar indicadores relevantes sobre desigualdad, justicia fiscal, control de cadenas productivas... es la opción que hemos elegido para hacer cambiar no sólo una gestión de la Responsabilidad Social de las Empresas (y de los gobiernos) que no funciona, sino también un sistema económico y social que evidentemente, funciona muy mal para gran parte de la humanidad. En este número: Justicia Fiscal; una 'TAE' fiscal para conocer la contribución fiscal de empresas (sin marketing)... Sigue leyendo:
Boletín Hostelería Sindical CCOO. Núemro 29 Marzo 2016 "La marea del trabajo digno en la hostelería" llega a Palma de Mallorca. Ginés Diez Secretario General Servicios CCOO Baleares; Iago Neugueruela Consejero de Trabajo del Gobierno Balear; Gonzalo Fuentes Responsable Política Institucional de la Federación de Servicios de CCOO y Antonio Ruda Coordinador Estatal de Hostelería, Servicios CCOO
Desde 2004, haciendo historia, también en la RSE
Cómo somos, cómo nos ven, qué hacemos. Para seguir haciendo historia. En este número, bajo el influjo del acto #CCOOhaceHistoria: Responsabilidad Social de las empresas y cadenas productivas. ¿Cual es la fuerza laboral real de una multinacional? . Los retos de la denominada economía colaborativa. Nuestra bandera, también desde la sostenibilidad: la lucha contra la desigualdad. Preparando nuestra nueva edición del informe de desigualdad salarial (#RSequidad). Sigue leyendo:
En este número: En el Día contra el racismo, mayor vergüenza sobre la situación de los refugiados en Europa. Y el Día del Agua, al que Naciones Unidas ha dado este año el lema Agua y Trabajo. Más sobre las Normas para empresas y Derechos Humanos. Nuevas formas de esclavitud. Nuevo centro de recursos para el control sobre Cadenas de suministros. La gran reforma pendiente: responsabilidad fiscal de las empresas. Sigue leyendo:
Boletín de Hostelería Sindical CCOO número 28. Marzo 2016 . CCOO en defensa de la Dignidad y la Profesionalidad de Profesionalidad de las Camareras de Pisoslas Camareras de Piso. CCOO se posiciona en contra de la indecente utilización de la externalización por parte de las patronales aprovechada para precarizar el empleo, y las condiciones sociales y económicas.
Boletín de Medio Ambiente de CCOO: http://ecoboletin.ccoo.es/
Página web del Área de Medio Ambiente de CCOO : http://www.ccoo.es/Medio_Ambiente
Europa, ¡SOCIAL!, Responsabilidad ¡SOCIAL! de las empresas
Todo confirma que Derechos Humanos y normas del Trabajo Decente son consideradas como secundarias y opcionales. Siempre hemos pensado que Europa era una oportunidad. A pesar de la situación, seguiremos luchando. 'Cambiemos Europa entre todas y todos'. En este número:
Los Derechos Humanos y las Normas de la OIT deben de dejar de ser voluntarios
Las normas de la OIT, los Derechos Humanos, los Derechos Sociales, medioambientales, el derecho a la información, los Derechos Constitucionales...no deberían ser una opción 'voluntaria'. La mayoría de los líderes empresariales, apoyados por gran parte de los líderes políticos, consciente o inconscientemente están asentando esta descabellada tendencia. Responsabilidad Social, ¿absolutamente voluntaria para multinacionales y gobiernos? ¿DDHH y OIT voluntarios y TTIP y reglas 'de mercado' (OMC), obligatorias?. Es lo que tenemos. Y así nos va. En este número: