INFOSALUD Nº 21
La Subdelegación del Gobierno ha sancionado a dos compañeros de Banesto con una multa de 1.500 euros. A uno por tener fuera del dispensador más dinero del establecido y a otro por tener abierta la puerta del búnker de caja.
Boletín de CCOO Julio 2007
Los mejores se me van, ¿cómo los retengo?
Muchas empresas dedican más esfuerzo a nuevos fichajes que a promocionar a la gente de casa sin reparar en el alto coste que supone.
INFOPLAN Nº 29
El pasado mes de Mayo, se inició la 2º legislatura de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, de acuerdo con el Reglamento del Plan de Pensiones que establece su renovación cada cuatro años.
COMUNICADO CONJUNTO CCOO, UGT Y CSICA SOBRE EL CONVENIO 2007
El pasado 18 de junio, CC.OO., UGT y CSICA, expusimos en la reunión de Mesa Negociadora una propuesta común sobre las materias que debería recoger el próximo convenio:
INFOSALUD Nº 20
Todos somos conscientes de la poca vigilancia de la salud existente en Unicaja, pero lo que ya resulta enervante es la negativa de nuestra empresa a evaluar los riesgos psicosociales
El Supremo anula un despido porque la empresa no informó al representante laboral.
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana anuló el despido y el Supremo, en una sentencia del pasado 12 de abril, ha ratificado esa interpretación. Hasta ahora, los tribunales solían advertir en este comportamiento una infracción, sin ir más allá. Leer mas
El Supremo anula un despido porque la empresa no informó al representante laboral 11
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana anuló el despido y el Supremo, en una sentencia del pasado 12 de abril, ha ratificado esa interpretación. Hasta ahora, los tribunales solían advertir en este comportamiento una infracción, sin ir más allá.
El Supremo anula un despido porque la empresa no informó al representante laboral
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana anuló el despido y el Supremo, en una sentencia del pasado 12 de abril, ha ratificado esa interpretación. Hasta ahora, los tribunales solían advertir en este comportamiento una infracción, sin ir más allá. Leer mas
LA CARCOMA Nº 79
Muchas cosas y muy importantes han ocurrido durante el último mes: concentraciones, voto en contra en la Asamblea, claros posicionamientos de los sindicatos. En este punto todos necesitamos un respiro para reflexionar.Pero no nos confundamos: reflexionar no es detenerse.
El KiosCCOO nº26 Junio de 2007
Faltan muy pocos días para el comienzo del verano y, a partir del día 16, comienza la jornada intensiva. Lamentablemente, no parece que llegue con ellos la tranquilidad laboral pues no faltan jefes que a última hora intentan obligarnos a aceptar un horario que no nos corresponde o prolongar la jornada. En CC.OO. luchamos porque se respeten los derechos de los trabajadores, y no dudaremos en defenderlos donde haga falta, como hicimos el pasado día 5 ante las puertas del Banco Popular, porque nuestros compañeros allí desplazados nos denunciaron que el cliente solicitó para el verano el horario que le vino en gana, y nuestra empresa accedió a su solicitud. Si no se respetan nuestros derechos, continuaremos con medidas de presión como ésta allá donde sea necesario.
