INFORMACIÓN SOBRE EL FONDO DE PENSIONES
Lo que proceda, debe hacerse desde el rigor y la unidad de acción de las organizaciones sindicales que tenemos por objeto la mejor defensa de los intereses de trabajadores y beneficiarios del Plan, lo cual consideramos que sólo se puede llevar a cabo de forma efectiva, desde la unidad de acción y criterio. Quienes suscribimos este comunicado mantenemos este compromiso y aunque no podemos responder por los demás, intentaremos que este consenso se extienda al conjunto de organizaciones sindicales.
Colaboradoras Médicas: su continuidad debería ser posible
Como habréis escuchado en distintos medios, existe un proyecto para eliminar la vigente colaboración de las empresas con la Seguridad Social con fecha 31 de Diciembre próximo. De repente, parece que el Convenio firmado por la Comunidad de Madrid y las empresas que situaba en el horizonte de 2011 su continuidad, resulta papel mojado.
CC.OO. exige a la Caja más respeto para los trabajadores
CC.OO. ha solicitado a todos serenidad y responsabilidad en una coyuntura difícil como la actual, pero también y en primer lugar a Caja Madrid, que tiene la obligación de dar ejemplo y de conducirse con prudencia en asuntos tan delicados.
LO QUE MENOS NECESITAMOS SON NERVIOS Y OPORTUNISMO
Nuestro plan de pensiones presenta coyunturalmente unas pérdidas teóricas que debemos relativizar, dentro de un sistema de previsión social complementaria cuya perspectiva temporal media supera los 20 años hasta la jubilación que, si consideramos el período de cobro de prestaciones, puede alcanzar los 35 años.
Banesto quiere implantar un nuevo sistema de prejubilación individual que genera una importante inseguridad jurídica
Prejubilaciones muy conflictivas
El banco está ofertando a los trabajadores actualmente prejubilados un cambio en el contrato de prejubilación. Esta medida no es de carácter general y según el banco afectará exclusivamente a los trabajadores que se beneficien con el cambio.
Continuamos con las acciones
Continuamos con las acciones buscando el desbloqueo de la negociación del XVI Convenio Colectivo TIC.
Notas informativas sobre el Plan de Pensiones
Adjuntamos dos notas informativas sobre el Plan de Pensiones por su gran interés.
1.- Nota que ha enviado la Gestora de nuestro Plan de Pensiones a la Comisión de Control sobre la exposición del Plan ante la crisis económica mundial.
2.- Nota de UNI (Union Network International), sindicato internacional del que forma parte CCOO, para que conozcáis nuestra posición sobre la crisis.
MOVILIZACIONES EN EL SECTOR DE INFORMÁTICA Y CONSULTORÍA
La patronal, con Indra a la cabeza, vuelve a bloquear la negociación del convenio colectivo.
El Tribunal Supremo declara el atraco riesgo laboral
El alto tribunal confirma íntegramente la sentencia de la Audiencia Nacional de 12 de marzo de 2007, desestimando cada una de las alegaciones presentadas por la patronal de Cajas de Ahorros en el recurso de casación que interpuso contra dicha sentencia en la que ya entonces se nos daba la razón.
La patronal AEC rompe la negociación del convenio sectorial
El pasado jueves día 24 mantuvimos una nueva reunión con
Especial Fondo de Pensiones
Se analiza la situación actual del Fondo de Pensiones en un entorno socio-económico de crisis y se recogen las medidas adoptadas para mejorar la rentabilidad cuando se produzca el cambio de ciclo económico.
