Mapfre: Acuerdo de transformación del sistema de previsión
Art. 41.2 del Convenio Mapfre Grupo Asegurador conforme al cual se acordó la integración de los compromisos por pensiones regulados en el Art. 58 del Convenio Colectivo de Seguros
Para incorporar a los que todavía no tienen complemento de jubilación
Plan de pensiones para los C-80 en 2007
A finales del año 2006 se alcanzó el compromiso con el banco de que en 2007 se dotaría, a los ingresados con posterioridad al Convenio de 1980, de un plan de pensiones, algo que prácticamente la totalidad de los trabajadores de banca ya poseen. El año está llegando a su fin y es necesario que lo comprometido se concrete en un acuerdo que supere esta discriminación histórica, debida, como recordaréis, a la firma en solitario de UGT del citado convenio.
Renovación parcial de la Comisión de Control del plan de Pensiones PEBADAJOZ.
En cumplimiento del acuerdo de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleados de la Caja de Ahorros de Badajoz (PEBADAJOZ), de fecha 19 de noviembre de 2007, se hace pública la convocatoria para la renovación parcial de vocales de la citada Comisión de Control, de acuerdo con lo establecido en los artículos 35 y 36 del Reglamento del Plan de Pensiones.
TIC: PROPUESTA INSUFICIENTE
El pasado jueves 15 de Noviembre mantuvimos una nueva reunión de mesa de Convenio con la patronal AEC y ANEIMO.
CCOO presenta su Informe sobre Gobierno Corporativo 2007 en las empresas del Ibex 35
n los dos últimos años, el Área Confederal de Planes y Fondos de pensiones de CC.OO. viene realizando un análisis y valoración de las propuestas efectuadas y decisiones adoptadas por las Juntas de Accionistas de las principales empresas españolas cotizadas.
TIC: Proseguimos con la lucha
Vamos a realizar una nueva concentración, de delegados, el próximo día 7 de noviembre a las puertas de IFEMA en Madrid, coincidiendo con la celebración de la feria del SIMO.
Carta enviada por nuestro Secretario General a RRLL
CCOO ha remitido carta solicitando la negociación de la mejora de la aportación fija al Fondo de Pensiones y pidiendo la pensionabilidad del 1/4 de paga de Convenio
Por un convenio digno acorde con la realidad del sector
El sector en el que desempeñamos nuestra labor diaria, es uno de los pilares de la economía del siglo XXI, siendo a día de hoy una realidad su desarrollo en el país y teniendo unas expectativas de crecimiento a corto y medio plazo más que prometedoras.
Por un convenio digno acorde con la realidad del sector
El sector en el que desempeñamos nuestra labor diaria, es uno de los pilares de la economía del siglo XXI, siendo a día de hoy una realidad su desarrollo en el país y teniendo unas expectativas de crecimiento a corto y medio plazo más que prometedoras.
Nombramiento directo de sus miembros
Entre todos los sindicatos presentes en Caja Badajoz, se ha querido llegar a un acuerdo para el nombramiento directo de los miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Caja Badajoz.
Más de 700 delegados y delegadas alzan su voz
El pasado martes 9 de octubre los delegados de UGT y CC.OO. se concentraron, simultáneamente, en Madrid, Barcelona y Zaragoza, más de 700 delegados y delegadas de ambos sindicatos, tal y como habíamos anticipado para reclamar un convenio digno para nuestro sector.
