Ascensos por Capacitación a Niveles X, IX y VIII. Convocatoria 2006.
El pasado día 14 de Noviembre se celebraron las pruebas para ascensos por capacitación contempladas en nuestro convenio colectivo, los resultados son los siguientes
La sección sindical de CC.OO. de SBD brinda su apoyo a los trabajadores de EDS en su lucha contra los despidos.
En un periodo de un año y medio ha habido 135 despidos en EDS.
¿Me pueden facilitar un modelo de baja voluntaria en el trabajo?
La deslocalización: un problema de todos
Es evidente que cada vez más las grandes empresas de telecomunicaciones tienden a que los usuarios sean respondidos a través de empresas de Telemarketing ubicadas en los países latinoamericanos.
Calcula tu prejubilación
01 11 06 Disponemos de un aplicativo para poder calcular a cuanto asciende la asignación de prejubilación, según los criterios que marca el acuerdo de prejubilaciones de Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
Sabadell, aquí Asturias: ¡Tenemos un problema!
16 10 06 Según los últimos datos suministrados por la Dirección de la Empresa, de los 877 trabajadores que Banco Herrero tiene en Asturias, 441 (50%) son mayores de 50 años, 589 (67%) son mayores de 45 y 661 (75%) son mayores de 40. Así que, tan sólo 216 (25%) son menores de 40 años. (PDF:Cast.)
Propuesta de conversión de contratos temporales a fijos
03 10 06 La conversión de los contratos temporales en fijos crearía empleo estable y le supondría a Banco Sabadell una bonificación de más de 1.000.000 de euros en 3 años. (PDF:Cat. / Cast.)
Offshoring, Nearshoring, Outsourcing: Unas redes complejas de producción
La empresa del siglo XXI ha perdido su anterior característica clásica. En vez de trabajar con sus propios empleados para producir lo que va a vender, la empresa actual puede compararse a una araña tejiendo su telaraña, pues está creando constantemente vínculos entre diferentes socios y abastecedores y combinando su producción.
Selección y contratación de personal se posiciona como uno de los subsectores estrella en la reducción del paro.
Selección y contratación de personal se posiciona como uno de los subsectores estrella en la reducción del paro.
Avanzar en la mejora del derecho a la formación profesional
Los retos y posibilidades del trabajo sindical en el corto y medio plazo, tienen que ver con el objetivo prioritario de mejorar el acceso a una formación profesional de calidad, que cuente con el reconocimiento de las administraciones competentes y que tenga efectos en el ámbito laboral.
BOLETIN INFORMATIVO - ESPECIAL CÁDIZ (Septiembre/06)
Unicaja continúa cerrando oficinas y destruyendo empleo en la provincia de Cádiz. Algunos datos de interés que lo demuestran.
