La propuesta que hemos hecho, viene dada por la situación actual; contexto de incertidumbre derivado del covid y sus consecuencias, IPC muy alto y sin saber como terminará este año, por el importante incremento de las ventas del sector, especialmente la venta de libros…
Por estos motivos, hemos planteado una propuesta en los siguientes términos, centrada solamente en el incremento salarial:
- Vigencia de un año (2022).
- Subida Salarial de un 4%, con cláusula de Revisión Salarial a IPC Real 2022.
- Dejar sin efecto la compensación y absorción que establece el convenio.
- Incorporar la reforma laboral al convenio (RD 23/2021).
La patronal ha manifestado que podría entrar a negociar el convenio para un año de vigencia negociando únicamente la materia salarial, pero no nos han respondido a nuestra propuesta salarial. Van a valorarla y, en la siguiente reunión, nos darán respuesta.
La próxima reunión se celebrará el día 21 de febrero.
¡¡Seguiremos informando!!
