DIARIO DE A BORDO DE UN DESPIDO
El pasado 6 de febrero publicamos el comunicado VIGILA TU RUMBO O... SALTARÁS POR LA BORDA donde explicábamos, a grandes rasgos, el último despido que se ha producido en Caixa Sabadell.
Obstrucción ITTS
La Inspección de trabajo nos comunica que ha iniciado un procedimiento de sanción muy grave por obstrucción contra Caixa Sabadell.
VIGILA TU RUMBO O... SALTARÁS POR LA BORDA
Ahora hace un año emitimos un comunicado titulado Preservate... para evitar riesgos personales y profesionales" en el que manifestábamos nuestra desazón por el cambio de talante que se ha producido en la gestión de los recursos humanos en Caixa Sabadell, especialmente en lo que hace referencia a la política disciplinaría.
2006, UN AÑO DE FRUTOS ESCASOS
En el año que estamos a punto de concluir se ha producido un hecho fundamental en nuestra casa: el relevo de la Dirección General (con todo el cambio de organigrama) y el desarrollo del nuevo Plano Estratégico que tiene que regir en los próximos tres años y que, entre otros hitos, nos llevará en abrir 90 oficinas más, la mitad de ellas fuera de Catalunya, concretamente en Madrid y en el País Valencià. En cuanto a las relaciones laborales, el cambio en la Dirección General nos está llevando a una cierta sequía,
NUEVA DISTRIBUCIÓN DE LAS PAGAS
Hoy se ha firmado con la Dirección el acuerdo de nueva distribución de las pagas extraordinarias. Hasta ahora, las 18'5 pagas (sueldo base + antigüedad) se distribuían de la siguiente manera:
2 Denuncias en materia de Contratación
El derecho que el Estatuto de los Trabajadores nos otorga para ejercer la labor de control de la contratación,
También se han aprobado ayudas a familias que atienden en su domicilio a personas mayores en situación de dependencia
Como en años anteriores, se han convocado por la Comunidad de Madrid las ayudas a personas con discapacidad para el año 2007, así como las ayudas a familias que atienden en su domicilio a personas mayores en situación de dependencia.
CONVENIO COLECTIVO 2007 (2)
El pasado, 8 de marzo, hemos constituido la Mesa de Convenio, en la que COMFIA-CC.OO. contamos con un 49% de representación. Los resultados económicos de las cajas y la inminente aprobación de la Ley de Igualdad, configuran un entorno en el que negociaremos este Convenio.
TE INTERESA Nº 10
A partir del presente mes de Marzo, la Caja asumirá integramente los faltantes de efectivo que se produzcan como consecuencia del desempeño de las funciones de Caja.
Aporta tus propuestas
YA HA EMPEZADO LA NEGOCIACIÓN
Los días 6 y 7 de marzo nos reunimos en Madrid todos los compañeros de las cajas de ahorros de CCOO en el Estado para poner en común las reivindicaciones recogidas de las consultas y deliberaciones llevadas a cabo en los diferentes ámbitos de nuestra organización: encuestas, reuniones territoriales, etc. De este debate, salió la plataforma que CCOO pondrá encima de la Mesa de Negociación del Convenio que, como ya sabéis, se constituyó el día 8.
