Prolongación de jornada en Murcia
29 04 08 Aquí podéis leer la carta que hemos enviado a Ana María Ponsoda Aracil, directora de la zona de Murcia.
Negociación TIC: Sin convenio y con salario de 2006
Como ya os comentamos en el último comunicado la negociación del convenio sectorial está parada. Esta situación es insostenible, hay gran parte de trabajadores y trabajadoras que llevan ya desde enero del 2007 con el salario congelado, es decir, sin incremento salarial.
EMPLEAMOS COMO ARIETE EL PLAN DE ACCION
Como ya os comentamos en el último comunicado la negociación del convenio sectorial está parada. Esta situación es insostenible, hay gran parte de trabajadores y trabajadoras que llevan ya desde enero del 2007 con el salario congelado, es decir, sin incremento salarial.
Es el momento de la Igualdad, el salario digno y la inversión productiva
El 1º de mayo, los trabajadores y trabajadoras estamos llamados a celebrar el Día Internacional del Trabajo para reclamar, con firmeza, avances en los valores universales de la Justicia, la Libertad, la Igualdad y la Paz, así como en los derechos laborales y sindicales.
Negociación Acuerdo Marco Tragsega: intento de alcanzar un acuerdo
El objetivo era acercar posturas en los temas referentes a jornada, vacaciones y permisos y licencias para intentar alcanzar un acuerdo antes del día 15 de mayo.
La crisis financiera no la hemos de pagar los trabajadores
Cambio de ciclo
Llevamos varias semanas escuchando incesantemente noticias y previsiones sobre la crisis financiera y las consiguientes turbulencias monetarias que van ensombreciendo el panorama futuro y que definen un escenario de inestabilidad económica y social.
Derechos del trabajador en las Oficinas del cliente
Si estás trabajando, de forma permanente o temporal, en las oficinas de un cliente, tienes unos derechos básicos que debes vigilar que se respeten cada día.
Derechos del trabajador en las Oficinas del cliente
Si estás trabajando, de forma permanente o temporal, en las oficinas de un cliente, tienes unos derechos básicos que debes vigilar que se respeten cada día.
Las mejoras tienen que continuar
Dice la nota de la Dirección publicada hoy sobre las mejoras de nuestras condiciones laborales: es una aspiración manifestada desde hace mucho tiempo por los empleados...
PLAN DE IGUALDAD EN CITIBANK: SE INICIA EL CAMINO
El pasado 22 de abril se iniciaron las conversaciones para establecer un Plan de Igualdad en CITRIBANK. El primer paso será valorar todos los datos relativos a la plantilla para llegar a un correcto diagnóstico de la situación actual en la empresa.
Familias,Reinos de Taifas, Clanes
En Caixanova los mandos directivos que no son "comprendidos",tienen asegurada una buena promoción.
