Formas de acoso laboral ¿Cómo actuar?
De vez en cuando es bueno recordar las cosas que tenemos pero que por no usarlas no nos acordamos que están ahí.
Con este fin queremos acercar de nuevo el protocolo de acoso para que todos y todas lo tengamos en mente en aquellas situaciones que nos parezcan fuera de lugar, vejatorias y/o que atenten contra la dignidad de las personas, en especial, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Reunión de la Mesa de negociación
Propuestas de CCOO en el Convenio
¡No más agresiones a la plantilla!
Los trabajadores y trabajadoras de BBVA sufrimos las consecuencias del deterioro de imagen de la Banca, que se traduce en agresiones personales.
BBVA endurece su Política Disciplinaria ¡extrememos las precauciones!
Hemos tenido conocimiento de un potencial incremento de apertura de expedientes disciplinarios a compañeros y compañeras víctimas de fraudes documentales, hurtos, descuideros, LOPD, auto operativa, etc.
Novedades del Tribunal de Justicia de la UE
Espaldarazo de la justicia europea a los planteamientos de CCOO
Direcciones de Área: se puede hacer de otra manera
La presión desmedida y la intimidación que ejercen algunos "responsables" repercute negativamente en la salud de las personas a su cargo y puede vulnerar la normativa laboral y la normativa MiFID.
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A Inspección de Traballo «deixa en evidencia as mentiras da xerencia de Proxecto Home», afirma CCOO
Comisións Obreiras (CCOO) asegura que a Inspección de Traballo Provincial da Coruña «deixa en evidencia as mentiras da xerencia de Proxecto Home». O sindicato acaba de recibir un oficio da autoridade laboral que «demostra que nós non falamos por falar» á hora de denunciar as «graves irregularidades» en materia laboral e de xestión de recursos humanos na Fundación Monte do Gozo-Proxecto Home Galicia. Ler máis
Guerra a las prolongaciones de jornada
Hace más de un año, CCOO se reunía con el Grupo Parlamentario Socialista....
Las presiones tienen un límite, la norma
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Valoración Anual de Desempeño 2018
