COCONOTÍCIES. TOT PER DECIDIR.
Aquesta setmana és important, cabdal pels nostres interessos, per la defensa dels nostres drets i dels llocs de treball. La responsabilitat és gran, enorme. Però CCOO estem preparats per actuar amb fermesa, rigor i sobre tot responsabilitat. Qualsevol fractura, filtració a destemps (que no sha de confondre amb la informació) pot enviar a norris una negociació. Tinguem ho en compte!. De moment però, la Direcció no mostra interès per mitigar el neguit de la plantilla.
ACOMIADAMENTS AL GRUP ASSEGURADOR
Dijous passat vam assistir a lacomiadament de 7 companys i companyes del Grup Assegurador, un fet que esdevé preocupant per les dimensions que agafa i per la possibilitat que la Direcció del Grup Assegurador hagi encetat una via de reestructuració absolutament immoral i indigne, i que CCOO considerem injustificada i totalment fora de lloc.
LA REPRESENTACIÓ SINDICAL REBUTJA LA MODIFICACIÓ UNILATERAL DE LA DATA DE COBRAMENT DE LES NÒMINES EN BMN
CC.OO. i els sindicats UGT, CGT, ACCAG, SELG, SECP i SIC, davant la carta remesa pel director de RR.HH. on comunica a la plantilla el canvi de data del cobrament de la seva nòmina, li hem manifestat el nostre total rebuig.
LA REPRESENTACIÓ SINDICAL REBUTJA LA MODIFICACIÓ UNILATERAL DE LA DATA DE COBRAMENT DE LES NÒMINES EN BMN
CC.OO. i els sindicats UGT, CGT, ACCAG, SELG, SECP i SIC, davant la carta remesa pel director de RR.HH. on comunica a la plantilla el canvi de data del cobrament de la seva nòmina, li hem manifestat el nostre total rebuig.
COMFIA CCOO valora positivament que les caixes segueixin sent entitats financeres i no fundacions
COMFIA CCOO valora positivament l'eliminació de la condició de mantenir el 50% dels bancs instrumentals perquè les caixes segueixin sent entitats financeres i no fundacions. El sindicat reitera que a més s'han de produir modificacions legislatives addicionals que reforcin la unitat d'empresa als bancs de caixes, que van néixer com SIPs, racionalitzant i redimensionant els òrgans de govern i reduint les despeses redundants d'administració.
QUÈ PREDIQUIN AMB L'EXEMPLE!
El passat 30 de desembre, davant la pressió del Banc d'Espanya (sensibilitzat per la repercussió mediàtica de la publicació del dossier de CCOO sobre les remuneracions dels consellers i l'alta direcció del sector financer), la majoria de les direccions de les entitats intervingudes o que han precisat ajudes del FROB es van rendir i van fer públiques de manera individualitzada les dades referides a la seva remuneració fixa i variable, les clàusules de blindatge, les pensions, els crèdits i retribucions en accions que perceben.
QUÈ PREDIQUIN AMB L'EXEMPLE!
El passat 30 de desembre, davant la pressió del Banc d'Espanya (sensibilitzat per la repercussió mediàtica de la publicació del dossier de CCOO sobre les remuneracions dels consellers i l'alta direcció del sector financer), la majoria de les direccions de les entitats intervingudes o que han precisat ajudes del FROB es van rendir i van fer públiques de manera individualitzada les dades referides a la seva remuneració fixa i variable, les clàusules de blindatge, les pensions, els crèdits i retribucions en accions que perceben.
PRÈSTECS I NÒMINES.
Ja som al 2012 i continuem sense rebre cap comunicació de la Direcció que no cobrarem la nòmina el proper dia 20. CCOO ho vam avisar fa un parell de mesos a aquesta Direcció i després en un comunicat. Tenien temps per planificar el canvi de data de labonament de la nòmina i buscar també solucions per modificar la data de pagament de molts rebuts de préstecs empleats per adequar-los a la nova situació i no haver de pagar encara més els plats trencats.
INTERVENCIÓ DE CCOO EN LASSEMBLEA GENERAL 29 DE DESEMBRE DE 2011
Transcrivim la intervenció de CCOO en lAssemblea General de Caixa Penedès celebrada el dijous 29 de desembre a Vilafranca, en la que vam mostrar el nostre desacord en el relleu de la Direció i la gestió de lObra Social de Caixa Penedès, faltats de les garanties necessàries de transparència i responsabilitat.
GRANS REPTES PER LANY 2012
Acaba lany. Un any més que intens pel que fa al procés de fusió que porta a terme BMN i que es troba en encara en construcció. I CCOO, davant la nova situació que en el sector es donarà en breu, hem de fer balanç del que ha estat el 2011 i encarar aquest nou any amb la millor de les garanties.
GRANS REPTES PER LANY 2012
Acaba lany. Un any més que intens pel que fa al procés de fusió que porta a terme BMN i que es troba en encara en construcció. I CCOO, davant la nova situació que en el sector es donarà en breu, hem de fer balanç del que ha estat el 2011 i encarar aquest nou any amb la millor de les garanties.
