ÈXIT ABSOLUT!!!
... s'ha celebrat la mobilització convocada per tots els sindicats de BMN-LLEVANT, la qual ha tingut una participació massiva i rotunda dels treballadors i treballadores del banc, responent a la infame proposta de la Direcció de l'empresa en la Comissió d'Homologació de Condicions
ÈXIT DE LES CONCENTRACIONS A PALMA
CCOO vol agrair la plantilla de Sa Nostra el suport demostrat en la primera de les accions de protesta que shan convocat contra les canalles pretensions de la Direcció de BMN.
LA REESTRUCTURACIÓ DEL SECTOR
Durant els últims tres anys, hem reclamat una reestructuració ordenada del sistema financer. Era imprescindible perquè s'activés el multiplicador dels diners bancaris, és a dir, el Crèdit. Imprescindible per a la creació d'Ocupació, amb majúscules.
Comunicat Som bancaris i bancàries, NO banquers (3) EN PDF
Comunicado Somos bancarios y bancarias, NO banqueros (3) EN PDF
Butlletí Setmanal
Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 20/02 26/02)
ELS TREBALLADORS DE BMN-ANDALUSIA EN DEFENSA DELS SEUS LLOCS DE TREBALL
El President de CajaGRANADA i Vicepresident 2º executiu de BMN va garantir l'ocupació de tota la plantilla i l'enfortiment dels llaços amb Andalusia de la nova entitat.
IMMORAL!
En el dia d'ahir la Gerència de BMN ens va transmetre el seu Pla de Negoci per als propers anys. En ell s'inclouen mesures Conjunturals i Estructurals: Un nou Expedient de Regulació d'Ocupació inacceptable i que atempta directament contra tots els treballadors i treballadores de BMN i una adaptació al Conveni Col·lectiu per a la plantilla que quedi després de la brutal i desproporcionada Extinció de Contractes proposada (650 persones).
CC.OO. REBUTJA AMB FERMESA LA PROPOSTA DE LA PATRONAL D'AVUI
Us adjuntem la proposta de la patronal que ens ha fet arribar a la Mesa de Negociació oficial reunida avui a Madrid. Una proposta que ha estat rebutjada enèrgicament per CCOO i tota la representació laboral allí present.
Butlletí Setmanal
CONEGUEM LA PLANTILLA DE BMN (I)
CCCOO, cada any, realitza un estudi de la plantilla, per conèixer millor les seves necessitats, la seva composició, etc. Aquest és el primer estudi que es realitza a BMN íntegrament. Les dades han estat extretes de l'últim cens de la plantilla de BMN, facilitat per l'Entitat a data 1 d'octubre del 2011.
BENVINGUT FUTUR
El passat 30 de gener va començar el pla formatiu especial per disminuir l'impacte derivat de la integració de les oficines en la nova plataforma tecnològica de BMN.
DEMAGÒGIA BARATA: UN CONVENI MÉS, EL CIC (SELG i UOB a BMN) ELUDEIX LA SEVA RESPONSABILITAT.
Una negociació mai implica imposició ni renúncia. No hi ha vencedors ni vençuts. Per desgràcia, sembla que això és alguna cosa que el CIC (SELG-UOB) no entén.
