Proponemos fijar el pago de un complemento por festivos y domingos trabajados de 60€.

Es necesario racionalizar los horarios y mejorar la conciliación de las personas trabajadoras del sector de grandes almacenes (GGAA) con fórmulas adecuadas que garanticen descansos semanales de calidad, al tiempo que pueden resultar también generadoras de empleo:

Es el momento de abordar la renovación generacional a través de un plan social de acuerdo intergeneracional.

Proponemos prever, limitar y regular en el Convenio de Grandes Almacenes los posibles procesos de fragmentación productiva.
 

Más estabilidad, menos parcialidad

En CCOO apostamos por clarificar y objetivar la promoción profesional con participación sindical atendiendo a la mejora de diferentes criterios:

CCOO Servicios dentro de los principales objetivos en los que hemos trabajado a lo largo de los últimos 4 años, ha conseguido resolver muchos asuntos que afectan al conjunto de la plantilla de Alcampo de manera individual y colectiva.

Enfermedad común o accidente no laboral: Nuestro Convenio Colectivo, en su artículo 49, presenta el modo en el que la empresa actúa ante una enfermedad común o un accidente no laboral debidamente acreditadas.

Proponemos aumentar el Complemento por Antigüedad en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes situando en el primer cuatrienio en 300€.

Como garantía del mismo, pedimos incluir en el próximo Convenio cláusulas de revisión salarial vinculadas al IPC y a la evolución del sector de Grandes Almacenes.

Marcamos como objetivo en nuestra hoja de ruta situar el Salario Base Mínimo de referencia en 18.000 € (Grupo Profesional) para el año 2024.