LA DIRECCIÓN NO APLICA LAS ACTUALIZACIONES DE CONVENIOS DE FORMA CORRECTA
Como ya avanzábamos en el comunicado del 21/08, la Dirección de la Empresa aplica de manera incorrecta las actualizaciones de las nóminas por la nueva publicación del convenio de Contact Center, en cuanto al Complemento de Retención de Talento, absorbiendo dicho complemento cuando no deberían hacerlo. Algo que se vuelve a repetir en la aplicación del nuevo convenio TIC. |
Propuestas de CCOO para mejorar las condiciones laborales
Publicado el Convenio de Comercio en General de Valladolid para los años 2022 a 2025
Con fecha 4 de septiembre se ha publicado en el BOP de Valladolid el Convenio de Comercio en General de Valladolid para los años 2022 a 2025. Se regirán por el presente Convenio, la totalidad de las personas trabajadoras que presten sus servicios en empresas o centros de trabajo establecidos en Valladolid y su provincia cuya actividad sea distribución o venta de productos, mercancías y servicios, al por menor y al por mayor a excepción del comercio de alimentación.
Publicados dos nuevos convenios colectivos en la Comunidad de Madrid.
Los esfuerzos de CCOO en materia de negociación colectiva nos permiten actualizar dos convenios colectivos que protegen las condiciones laborales de numerosas plantillas de nuestra comunidad autónoma.
Publicado el convenio de Hoteles de La Rioja para los años 2023 a 2025
Con fecha 24 de agosto de 2023 se ha publicado en el BOR, (Boletín oficial de La Rioja) el convenio Colectivo de Hoteles y Alojamientos Turísticos de la Comunidad de La Rioja para los años 2023-2025.
CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de las plantillas
Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de las entidades financieras del IBEX 35, con un 32% de incremento en España respecto al mismo periodo de 2022, CCOO exige abordar negociaciones, a nivel sectorial y en cada empresa, para concretar medidas que compensen el impacto que la inflación desde 2021 y el incremento de los tipos de interés de los préstamos a la plantilla está teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas.
Convenio de Comercio de Muebles de la Comunidad de Madrid
- Ver en el BOCM 23/08/2023 el Convenio Colectivo del Sector del Comercio de Muebles de la Comunidad de Madrid 2022-2026 (pdf)
LA DIRECCION DE LA EMPRESA MERMA LAS CONDICIONES LABORALES DE LA PLANTILLA
Actualizamos la situación actual tras la denuncia interpuesta en inpección de trabajo por las vulneraciones de derechos detectados y erróneas interpretaciones del nuevo convenio de Contact Center.
Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos
- Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.
- Ver texto BOE Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos (2019-2024)
- COMUNICADO sobre la publicación en el BOE del III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos.
Convenio Colectivo Estatal para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales 2023 - 2024
Resolución de 31 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales.
Publicado el CONVENIO DE HOSTELERIA de la Región de Murcia 2023 -2025
El pasado día 10 de julio se publicó en el BORM el convenio colectivo de HOSTELERIA de la Región de Murcia, para los años 2023-2025, y con caracter retroactivo a día 1 de MARZO de 2023
En el mismo se refleja una subida salarial para los años :
- Para el año 2.023 será del 15,8%, sobre las tablas salariales del año 2018.
- Para el año 2024 será, del 3% sobre las tablas salariales del 2023,
- Para el año 2025 será del 3% sobre las tablas salariales de 2024
Cabe destacar la creación de una bolsa de personas trabajadoras, para recibir formación especializada en el sector y que tiene como objeto fundamental profesionalizar más el sector y mejorar el empleo en la Región,
Hemos conseguido garantizar la cobertura del 100% del complemento de Incapacidad Laboral para la primera baja médica del año y la cobertura del 90% del mismo complemento para la segunda y siguientes bajas médicas del año
Para descargar el convenio pincha aqui