En la última reunión que se mantuvo  entre la Dirección de Vítaly y las Secciones Sindicales de CCOO y UGT, como viene siendo habitual y a pesar de trasladar por parte de CCOO el orden del día con bastante antelación, la empresa no acude con los deberes hechos y siempre posterga el dar la información, dar una respuesta en firme o aclarar los temas a los que hacemos referencia. Siempre queda en lo miraré, lo consultaré.

Lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025 y de las previsiones de inflación, ASPREN, ASPA y ANEPA han concretado su propuesta salarial.

Dicha propuesta ha estado acompañada de la pretensión patronal de recorte del complemento de IT: CCOO ya hemos advertido que esa cuestión es línea roja.

Este 7 de noviembre, las plantillas de los Paradores de Asturias han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda la comunidad autónoma.

Toledo, 7 de noviembre de 2025. Este 7 de noviembre, las plantillas de los nueve Paradores de Castilla-La Mancha han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo para denunciar la situación de abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace más de cuatro años, y antes de verse obligados a adoptar medidas más contundentes.

CCOO servicios mantiene las movilizaciones ante el bloqueo del convenio colectivo de seguros y mutuas

CCOO servicios mantiene las movilizaciones ante el bloqueo del convenio colectivo de seguros y mutuas

Tras la reunión de hoy, día 4 de noviembre, CCOO firma el acuerdo de prórroga del convenio de PRIMARK TIENDAS, S.L.U., hasta 2028.

Tras la reunión de hoy, día 4 de noviembre, CCOO firma el acuerdo de prórroga del convenio de PRIMARK TIENDAS, S.L.U., hasta 2028.

CCOO Servicios mantiene su voluntad de acuerdo para desbloquear la negociación con las patronales del sector de Seguros y Mutuas tras meses de estancamiento

3ª REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE ATMIRA (CSS) EN 2025

El día 9 de octubre tuvo lugar la 3ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud de atmira (CSS) en el 2025.

En este comunicado os recordamos qué es el CSS y os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron:

- El estudio de riesgos psicosociales realizado.

- Los talleres de salud de la empresa.

- El curso de prevención de riesgos laborales.

- El  próximo reconocimiento médico de empresa.

- El protocolo de acoso. 

CCOO no va a firmar el incremento de la jornada irregular