CCOO denuncia la explotación laboral de los 'falsos voluntarios' que trabajan gratis en muchos hostales
Son varias plataformas que, a través de sus páginas Web, hacen de intermediarias para atraer a jóvenes de Europa y resto del mundo a venir como "falsos voluntarios", con el objetivo de trabajar en todas las profesiones del sector hotelero, sobre todo en la limpieza y las tareas de recepción, reserva y conserjería, con un mínimo de 25 horas a la semana de trabajo, a cambio de una cama y comida gratis, con el atractivo de hacer vacaciones gratis en su tiempo libre.
CCOO denuncia la explotación laboral de los 'falsos voluntarios' que trabajan gratis en muchos hostales
Son varias plataformas que, a través de sus páginas Web, hacen de intermediarias para atraer a jóvenes de Europa y resto del mundo a venir como "falsos voluntarios", con el objetivo de trabajar en todas las profesiones del sector hotelero, sobre todo en la limpieza y las tareas de recepción, reserva y conserjería, con un mínimo de 25 horas a la semana de trabajo, a cambio de una cama y comida gratis, con el atractivo de hacer vacaciones gratis en su tiempo libre.
Asinado acordo de mellora de condicións económicas e laborais en Stradivarius Pontevedra
Trala negociación coa dirección da empresa tamén en Stradivarius de Pontevedra, igual que en outras empresas do grupo Inditex, chegamos a un acordo para mellorar as condicións económicas e laborais das traballadoras e traballadores desta empresa na provincia de Pontevedra. Segue
Publicada la revisión salarial del Convenio De Oficinas y Despachos de Madrid
Julio 2017
Comisiones por venta de Inmuebles Aliseda
De nuevo, la opacidad y la unilateralidad de las retribuciones variables provocan la total desincentivación de la plantilla.
- Hostaleria (hotels, col.lectivitats, turisme, joc...)
- Comerç (supermercats, grans magatzems, comerç del tèxtil...)
- Serveis Tècnics (assegurances, TIC, enginyeries, contact center, oficines i despatxos, gestories, ONG...)
Julio 2017
El objetivo de algunos/as: Salvar su silla
Transcurrido ya un mes de la resolución del Grupo Banco Popular llevada a cabo por parte del JUR y tras una cierta "tranquilidad" y "relajación" en las actitudes por parte de los/las responsables comerciales hacia las plantillas, seguramente fruto de las incertidumbres que planteaba el futuro, parece que el miedo a perder sus "sillas", unido al inicio del período estival, está "calentando" nuevamente las actitudes tóxicas que siempre han caracterizado a algunos y algunas de ellos.
EMPIEZA EL VERANO, CONTINÚAN LOS PROBLEMAS
Llega julio, agosto y CCOO te recuerda, una vez más,
Comunicado en PDF
Las presiones no son para el verano (ni para el resto del año)
