Informar que debido a la  demanda recibida de consultas sobre el proceso de votación que nos habéis hecho llegar en las diferentes asambleas, así como a través de la web, correo electrónico  y  para poder dar respuesta a las mismas?   

SE AMPLIA EL PLAZO DE VOTACIÓN HASTA EL JUEVES 14 DE DICIEMBRE A LAS 20:00 HORAS 

La Federación de Serveis de CCOO de les Illes Balears valora de manera muy positiva la firma de este convenio, que permitirá mejorar las condiciones laborales y sociales del conjunto de los/as trabajadores/as del Grupo Eroski en nuestra Comunidad Autónoma.

Ayer 4 de diciembre, en el SIMA, los mediadores presentaron una propuesta de salida a valorar.

Esta propuesta CCOO, la presentamos a la afiliación para su valoración y aprobación, de aceptarla se convertirá en el próximo convenio colectivo estatal de Consultoras y Estudios de Mercado (Convenio TIC), o por el contrario, si debemos continuar con las movilizaciones que han de desembocar en una huelga, con la participación necesaria de los trabajadores y las trabajadoras del sector, para forzar un convenio mejor.

Ayer 4 de diciembre, en el SIMA, los mediadores presentaron una propuesta de salida a valorar.

Esta propuesta CCOO, la presentamos a la afiliación para su valoración y aprobación, de aceptarla se convertirá en el próximo convenio colectivo estatal de Consultoras y Estudios de Mercado (Convenio TIC), o por el contrario, si debemos continuar con las movilizaciones que han de desembocar en una huelga, con la participación necesaria de los trabajadores y las trabajadoras del sector, para forzar un convenio mejor

En la reunión de ayer día 28 de noviembre, y tras un año de intenso trabajo, se aprobó por mayoría absoluta de los miembros de la Comisión Negociadora el texto del VI Convenio Colectivo de Supermercados Eroski. Como recordaréis, CCOO no suscribió el preacuerdo del pasado 3 de noviembre por varias cuestiones, pero principalmente por entender claramente discriminatoria la absorción y compensación del incremento salarial que la empresa planteaba.

El acuerdo alcanzado establece incrementos salariales del 1,4% para el 2017, con efectos del 1 de enero de 2017 y del 1,5% para el 2018, con efectos de enero de 2018.

Desde el pasado 8 de noviembre estamos en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) en relación con el procedimiento de mediación ante el bloqueo de la negociación del convenio de Consultoras, servicios de informática y estudios de mercado.

Desde el pasado 8 de noviembre estamos en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) en relación con el procedimiento de mediación ante el bloqueo de la negociación del convenio de Consultoras, servicios de informática y estudios de mercado.

Este lunes día 20, hemos procedido a la firma definitiva del texto del Convenio con vigencia de tres años 2017-2018

Los trabajadores contarán para el 2018 un incremento salarial del 4%. Un 1,5% correspondiente al 2017 desde el 1 de enero de mismo año y el 2,5% pactado para el 2018. En el 2019 el incremento será de otro 2%.

Ayer, día 8 de noviembre, se celebró reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. Acudimos a la reunión con la expectación de recibir respuesta de Hacienda sobre las propuestas negociadoras que había encima de la Mesa.