Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
CCOO ante un nuevo 25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, manifiesta su repulsa al asesinato de mujeres víctimas de la violencia de género, 48 en lo que va de año, y su más contundente rechazo contra todo tipo de violencia machista, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres. A iniciativa y propuesta de CCOO, la Comisión de Igualdad de Banco Santander, celebrada el pasado lunes 23, aprobó una declaración institucional de rechazo a la violencia de género. Es una declaración inédita en este ámbito, que supone un paso adelante en la implicación de toda la sociedad, también las empresas, en la lucha contra los asesinatos de mujeres.
Beneficios Sociales, con pesar y desde la responsabilidad con los empleados
Consentimiento firma digital
CCOO contra los muros de la violencia estructural
EXCEDENCIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS EN BMN
LA MESA LABORAL NO ALCANZA EN EL DÍA DE HOY UN ACUERDO PARA LAS EXCEDENCIAS DE MAYORES DE 55 AÑOS Y CONTINUAN ALEJADAS LAS POSICIONES.
Una vez consensuada una única propuesta por parte de la representación sindical en la línea de las publicadas por CCOO, nos hemos quedado sorprendidos por la respuesta del Director de RRLL, ante lo que parece una marcha atrás que no alcanzamos a entender:
Concentraciones ERE Tragsatec
El 14 de octubre de 2015 la Sala de lo social del Tribunal Supremo declaró ajustado a derecho el ERE presentado por el Grupo Tragsa en contra de lo sentenciado por la Audiencia Nacional que lo declaró nulo por tres causas diferentes, permitiendo así que la compañía pueda despedir hasta 1336 compañeras y compañeros, el mayor despido colectivo del sector público en España.
La ultraactividad del Convenio
Las partes hemos firmado un documento, aunque manteniendo cada cual su criterio y las acciones judiciales que se pudieran derivar.
Kutxabank corrige el bonus de la plantilla de Araba.
La Igualdad Olvidada
El 23 de noviembre, a petición de CCOO se ha reunido la Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad para realizar diagnóstico y propuestas sobre la situación actual.
El valor de esta Comisión es fundamental como herramienta para alcanzar la IGUALDAD REAL. Para ello desde CCOO participamos activamente en la elaboración de medidas de acción positiva que eliminen desigualdades, y requerimos su puesta en práctica por parte de la Empresa.
CCOO :
hemos exigido el cumplimiento inmediato de medidas ya acordadas,
hemos solicitado permutas para los traslados por motivo de conciliación
hemos aportado diferentes propuestas que detallamos en la circular adjunta.
La Comisión de Igualdad ha aprobado a propuesta de CCOO una declaración institucional con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
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Nacen las Secciones Sindicales de CCOO en BNP Paribas España ? Sucursal en España y Fortis respectivamente
Los afiliados y afiliadas de CCOO en BNP PARIBAS ESPAÑA ? BNP PARIBAS SUCURSAL EN ESPAÑA y BNP PARIBAS FORTIS han constituido sus Secciones Sindicales Estatales de Empresa en cada uno de los tres bancos descritos para dar mejor respuesta a los problemas y necesidades de los trabajadores y trabajadoras que conforman las plantillas de las empresas del Grupo bancario.
¡ Enhorabuena por tu ascenso !
Ante todo, queremos felicitarte por tu ascenso mediante la superación de las pruebas del pasado día 12, que has conseguido a través de tu esfuerzo y dedicación personal.
