El Codigo Etico

El pasado día 22 de septiembre, se anunció en El Portal la aprobación del Código Ético de Caixa Galicia (se puede consultar en este enlace (*). El Código había sido aprobado por el Consejo de Administración el 30 de julio y entró en vigor el día 1 de este mes. Actualmente, está pendiente la subsanación de alguna remisión equivocada entre los apartados 4 y 5....

 


comunicado

Aviso para navegantes

CCOO NO TOLERAREMOS QUE ALGUNAS DIRECCIONES APROVECHEN LA CRISIS PARA HACER REESTRUCTURACIONES ENCUBIERTAS O PARA RECORTAR DERECHOS


Huracanes: Solidaridad con Cuba

Ante la magnitud del desastre provocado por el paso sobre Cuba de los huracanes Gustav e Ike, pedimos vuestra solidaridad, enviando las aportaciones a: BBVA Nº cuenta: 0182 – 9050 – 11 – 0201537103 Concepto: Solidaridad con Cuba: Huracanes


Sección Sindical Cajamar

¿Se está cumpliendo el plan Óptima?

¿Cómo se está desarrollando el Plan de Igualad de Oportunidades Hombre/Mujer en Cajamar?. ¿Quién está trabajando en el?. ¿Realmente es un plan de envergadura?. ¿Quién está apostando por el?

 

 


Registros de propiedad: La hora de la negociación colectiva

La reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo ha servido para la puesta en marcha de una comisión delegada encargada de la convocatoria y celebración de las pruebas de promoción y ascenso de categoría.


Convenio Colectivo Estatal TIC: Apoyo internacional

Resolución del foro de las TIC de UNI Europa

Nosotros, los participantes en el Forum de las TIC de UNI Europa celebrado del 22 al 24 de Septiembre en Praga, con la participación de 17 países, 32 sindicatos y 81 participantes indicamos que,


Aviso para navegantes

CCOO NO TOLERAREMOS QUE ALGUNAS DIRECCIONES APROVECHEN LA CRISIS PARA HACER REESTRUCTURACIONES ENCUBIERTAS O PARA RECORTAR DERECHOS

 


Fondo de Pensiones: preocupación y serenidad

LO QUE MENOS NECESITAMOS SON NERVIOS Y OPORTUNISMO

Nuestro plan de pensiones presenta coyunturalmente unas pérdidas teóricas que debemos relativizar, dentro de un sistema de previsión social complementaria cuya perspectiva temporal media supera los 20 años hasta la jubilación que, si consideramos el período de cobro de prestaciones, puede alcanzar los 35 años.


Posición CCOO Banca - BBVA

CCOO propone contrapartidas a las ayudas al sistema financiero

El sindicato quiere que las entidades que reciban ayudas garanticen que, en el  plazo de un mes, el tipo de interés de referencia de los créditos hipotecarios en vigor aplicados a todos sus clientes sea igual al tipo de intervención del Banco Central Europeo


Colaboradora Médica - BBVA Madrid

Colaboradoras médicas: Su continuidad debería ser posible

Como habréis escuchado en distintos medios, existe un proyecto para eliminar la vigente colaboración de las empresas con la Seguridad Social con fecha 31 de Diciembre próximo. De repente, parece que el Convenio firmado por la Comunidad de Madrid y las empresas que situaba en el horizonte de 2011 su continuidad, resulta papel mojado.


CCOO BANESTO
Banesto quiere implantar un nuevo sistema de prejubilación individual que genera una importante inseguridad jurídica

Prejubilaciones muy conflictivas

El banco está ofertando a los trabajadores actualmente prejubilados un cambio en el contrato de prejubilación. Esta medida no es de carácter general y según el banco afectará exclusivamente a “los trabajadores que se beneficien con el cambio”.


Botiquines

11 02 2008 Este documento también lo podéis encontrar en People - Riesgos Laborales. (PDF:Cast.)


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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