Consituido el Comité Intercentros en Tragsega
El 2 de Marzo se realizó la reunión de constitución del Comité Intercentros de Tragsega, el cual está formado por 13 representantes de los trabajadores de dicha empresa a nivel nacional. De estos 13 representantes, 7 pertenecen a UGT, 3 al CSI-CSIF, 2 a CC.OO. y 1 a CIG.
Registros de la Propiedad: Contrapropuesta de Comfia CCOO
Apuntamos de una parte, que, aunque éramos plenamente conscientes de la actual situación de crisis económica coyuntural por la que estaba atravesando el sector, ésta no podía ser utilizada ni como excusa, ni como criterio fundamental para abordar la negociación
Y tú ¿Cómo te ves?
06-03-2009 En COMFIA-CCOO trabajamos para una nueva organización del trabajo. Se trata de conciliar la vida personal, familiar y laboral de trabajadores y trabajadoras allando el camino hacia la igualdad. ( PDF:Cas)( PDF:Te verás reflejada)
NO A LA PROPOSTA DE VACANCES
No estem dacord amb la nova normativa sobre les vacances 2009, puix en res beneficia els treballadors i crea més problemes en algunes oficines amb la plantilla justeta
8 de marzo
DIA INTERNACIONAL de la MUJER TRABAJADORA
Y tú... ¿cómo te ves?
La Secretaría de la Mujer de Comfia-CCOO lanza su campaña y tú...¿cómo te ves?
Y tú... ¿cómo te ves?
La Secretaría de la Mujer de Comfia-CCOO lanza su campaña y tú...¿cómo te ves?
Y tú ¿cómo te ves?
La Sección Sindical de CCOO de Caixa Sabadell mantiene sus compromisos para eliminar la discriminación por razón de sexo en el trabajo y fomentar una cultura de empresa Socialmente Responsable con la Igualdad.
Día Internacional de la Mujer
EN BBVA COMIENZA
Día Internacional de la Mujer
Ante la celebración de un nuevo 8 de Marzo, Comisiones Obreras, manifiesta su compromiso de continuar trabajando activamente para mejorar y garantizar los derechos sociales y laborales de las mujeres a través del fortalecimiento de las políticas de género en el empleo, en el sindicato y en la sociedad.
Reuniones de Zona y Power Point
Hubo un tiempo en que la libre expresión de los puntos de vista se valoraba como algo positivo, que enriquecía el debate y redundaba en beneficio de todos y de la Caja. Ahora que la crisis impone una reflexión en distintos ámbitos, algunos deberían replantearse también sus métodos y actitudes, porque con el ordeno y mando, coartando a la gente, empobreciendo el debate, no vamos bien. Es algo sencillo de entender, como urgente es rearmar moralmente la función directiva en la Caja, para recuperar un brillo y un prestigio que se quedó en el camino.
