Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
noviembre 2011

FUSIÓN BANCO POPULAR y BANCO PASTOR - Nuestra prioridad es el empleo

En COMFIA-CCOO entendemos que hoy por hoy no cabe excluir ningún escenario –ni bueno ni malo- en la fusión entre Popular y Pastor, pues es un proceso complejo y no exento de dificultades. Sea cual sea la situación que vayamos a encontrar en el próximo futuro, desde nuestro sindicato hemos comenzado por lo primero: la exigencia de la apertura de una Mesa de Negociación para abordar un PROTOCOLO DE FUSIÓN que garantice nuestra prioridad: EL EMPLEO.


“LIMPIEZA GENERAL YA”

Os informamos brevemente de lo acontecido en el último Consejo de Administración, en relación con la escandalosa indemnización de 550.000€ dada al consejero, ex alcalde y miembro de UGT, Sr. Francisco Fernández. Leer Más


REMUNERACIONES CONSEJEROS (Info 2) - Comfia-CCOO

El doble lenguaje

El discurso de las cúpulas del sector financiero sobre congelación salarial, que tiene bloqueados los 3 convenios del sector financiero (Banca, Ahorro y Rurales) parece que no va con ellos.


Convenio Colectivo

Así están las cosas

La crisis económica y financiera mundial, europea y española amenaza la solidez de nuestras empresas y, por tanto, la seguridad de nuestros puestos de trabajo. Esto último, la garantía del empleo, es para Comfia-CCOO lo principal, pero no parece ser así para los dirigentes de los bancos, atentos más a no reducir los beneficios (o las retribuciones del capital y de los directivos), que a cumplir sus responsabilidades frente a la sociedad y a las plantillas de las que los obtienen.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Dossier remuneraciones cúpulas

El pasado día 25 COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero.


Dossier remuneraciones cúpulas

El pasado día 25 COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero.


Santander: 5.303 millones de beneficios, un 13% menos

Salir de la crisis requiere un esfuerzo común

L
Los resultados publicados por el Santander, con un descenso de los beneficios del 13%, son acordes con el incierto panorama económico y financiero mundial.   Las contradicciones y carencias del sistema afectan a todas las empresas y la solución de la crisis no parece inmediata.


Convenio de Banca. Así están los cosas.

Como estamos viendo y podéis comprobar por los distintos comunicados que hemos remitido últimamente, nos enfrentamos en el sector a una situación delicada en varios frentes.


XXII Convenio Colectivo - Agrupación de Banca

Así están las cosas

Como estamos viendo y podéis comprobar por los distintos comunicados que hemos remitido últimamente, nos enfrentamos en el sector a una situación delicada en varios frentes. Llevamos ya seis meses de negociaciones con AEB, sin que hasta el momento se hayan producido avances... 


Política retributiva para directivos

Bankia publica el 27 de octubre en la Extranet una información sobre política retributiva que genera no poca confusión.


BARCLAYS BANK S.A.

Suspensión convocatoria de huelga del 28 de octubre

Los Sindicatos aplazan las propuestas de huelga en Barclays por el inicio de las negociaciones.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CCOO SE PREOCUPA POR TU SALUD EN EL TRABAJO.

El pasado día 1 de Octubre, el conjunto de las plantillas de las cuatro cajas pasamos a formar parte de BMN. Empezaba así una reestructuración no sólo organizativa del nuevo banco, sino también en lo que se refiere a los órganos de representación de los trabajadores y trabajadoras.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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