Preguntas frecuentes sobre el Modelo de entrega global de Indra
Según un documento de Indra: El Modelo contempla la agrupación de profesionales para facilitar que trabajen juntos Se está pensando en agrupar y cambiar de ubicaciones a algunas poblaciones. Además, descubrimos que la nueva herramienta que nos va a medir es gratis: las herramientas se aplican y usan sin coste alguno asignado a los proyectos, ya que cuentan con una subvención de I+D
Hemos puesto una denuncia contra Indra por incumplimiento de la obligación de información y consulta a la Representación de los Trabajadores
Negativa a la petición de un día de libranza
22-12-11 La particular complejidad de este año ha marcado las políticas de Recursos Humanos y las comerciales, acentuando en este último trimestre una gran exigencia y presión sobre la plantilla, especialmente para alcanzar objetivos de venta de inmuebles y con la campaña para ofertar la conversión de preferentes en acciones.
¡¡¡ Felices Fiestas !!!
Contact-Center: Artículo 18 un juego peligroso
Como
ya todos sabemos uno de nuestros caballos de batalla en esta
larga negociación del convenio ha sido el artículo 18 (Finalización
de campaña y el cambio de empresa). Mientras
la ACE no quiere entrar a negociar dicho artículo las empresas, que
componen la asociación,
no se ponen de acuerdo sobre la situación de los trabajadores
indefinidos, cuando sepierden
una campaña y es otra empresa la que se queda con
el servicio
PARTICIPACIONES PREFERENTES Y DEUDA SUBORDINADA. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO?
Hoy la sección sindical de CCOO ha mandado una carta al Subdirector General Territorial Sr. Enric Venancio pidiendo que, ante la escasa información que la red de oficinas tiene respecto a las incidencias en los productos de participaciones preferentes y deuda subordinada, la Dirección haga un ejercicio de responsabilidad y transparencia informando de las causas y haciendo seguir instrucciones claras, entendedoras y soluciones de cara a los clientes.
Resumen de la reunión mantenida, por los sindicatos de la CAM, con la dirección del Banco Sabadell
22-12-11 A fecha de hoy Banco CAM sigue estando administrado por el FROB. Previsiblemente será durante marzo de 2012 en que Banco Sabadell tomará el control absoluto de la entidad. Nos han informado que para el año 2012 cuentan con el 100% de la plantilla actual de Banco CAM, y de sus participadas. Durante este año su intención es concretar donde hay excedentes de personal y negociar un acuerdo laboral no traumático que se aplicará en 2013.
¿ACUERDOS VULNERADOS EN SS.CC.?
Ayer 21 de diciembre, el Comité de SS.CC., a instancia de CC.OO., celebró una reunión extraordinaria, invitando a que todas las fuerzas sindicales de BMN-Cataluña estuvieran presentes.
¿ACUERDOS VULNERADOS EN SS.CC.?
Ayer 21 de diciembre, el Comité de SS.CC., a instancia de CC.OO., celebró una reunión extraordinaria, invitando a que todas las fuerzas sindicales de BMN-Cataluña estuvieran presentes.
Encuesta Clima Laboral
Parece que el Consejero Delegado, Sr. Gonzalez Bueno está perfilando la lista de trabajador@s para su ERE FORZOSO y nos anima a contestar sus preguntas,
Preferentemente necesitamos refuerzo para las preferentes en Banco Sabadell
21-12-11 Este 2011 se despide con una campaña de prioridad máxima.
COMFIA CCOO PONE CONDICIONES AL CIERRE DE LA REESTRUCTURACIÓN FINANCIERA
COMFIA CCOO de acuerdo con cerrar la reestructuración del sector financiero cuanto antes, si se determinan responsabilidades, se acota el riesgo moral si se aportan mas recursos públicos y se pacta laboralmente el ajuste del sector
