pacto de Estado
Propuesta aprobada por el Consejo Confederal de CCOO el 5 de Mayo para un Pacto de Estado que garantice la protección social, reactive la actividad económica y establezca las bases para cambiar el patrón de crecimiento.
Ascensos por capacitación a niveles X, IX y VIII
Como cada año por estas fechas, cumpliendo con lo que marca nuestro Convenio Colectivo, se abre la convocatoria de las pruebas de ascensos por capacitación a los niveles X, IX (Norma GR.09.001) y VIII (Norma GR.09.002), que se pueden consultar en nuestro Portal Sindical.
Nuestro Plan de Pensiones vuelve a los números verdes
Tras bastantes meses de numeros rojos.... y todavía con la incógnita de la profundidad de la crisis..., nuestro Plan de Pensiones vuelve a los números verdes, aunque... queremos más cosas.
Por qué no a la huelga en Euskadi
Hewlett-Packard EDS, no a la externalización
Delegados sindicales, representantes de las TIC y numerosos trabajadores de EDS Omega, EDS España y Alfa Aplicaciones desarrollamos concentraciones en defensa de nuestro puesto de trabajo y en contra de los planes de deslocalización que pretende llevar a cabo en los próximos meses la multinacional HP.
MOVILIDAD INEFICIENTE
A continuación os detallamos los resultados correspondientes al censo laboral del 1er trimestre del 2.009, en referencia al Plan de Acercamiento.
mayo 2009
BANCO POPULAR Y BANCO DE ANDALUCÍA SE FUSIONAN
El Acuerdo de BBSS sigue funcionando, también en los Juzgados
Los empleados del Colectivo C. procedentes de Banco Urquijo tienen que reclamar
18-05-09 Los integrantes del colectivo C del Plan de Pensiones de Empleados del Banco Sabadell, vienen recibiendo en su cuenta de partícipe del Plan un 6 % de sus percepciones mensuales establecidas en el Convenio Colectivo. (PDF:Cas) (Reclamación)
Otra vez al borde de la confrontación.
La pésima gestión llevada a cabo por el grupo Barclays en España desde la compra del grupo Banco Zaragozano; y de la que no nos podemos sentir participes, aunque sólo sea por las múltiples ocasiones en que hemos alertado sobre ello, dentro y fuera de nuestras fronteras; ha llevado a la compañía a perder eficiencia y rentabilidad con respecto a nuestros más directos competidores. Esto es lo que subyace en la política de contención de costes, con ajuste de plantilla incluido, en el que estamos inmersos.
Distribución de la plantilla al 31-03-2009
Podéis descargarla desde el siguiente enlace:
