Telemarketing: La respuesta tiene que ser la movilización
En el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, previa a la convocatoria de huelga, la patronal se presenta con una propuesta peor que la trasladada en las últimas reuniones.
Dia Internacional de l'Eliminació de la Violència contra la Dona
Comissions Obreres de Catalunya manifesta en aquest 25 de novembre la seva profunda preocupació pel permanent i continu augment del nombre de dones víctimes de violència i reitera el seu compromís d'intervenir sindicalment contra aquest greu problema social. COMUNICAT-MANIFEST COMPLERT (en PDF 215 Kb)
La justicia comienza a hablar
Desde hace ya muchos meses venimos sufriendo continuos ataques por parte de la sección sindical de CGT en CITIBANK ESPAÑA. Los datos y argumentos para estos ataques, archiconocidos por los trabajadores de CITIBANK ESPAÑA, los viene proporcionando Carlos Orihuel Prieto, antiguo responsable de Relaciones Laborales del Banco, procesado por apropiación indebida y falsificación.
¿Sabías qué...?
En este comunicado informamos de diversos temas que tienen interés en nuestro día a día: Bolsa de vacaciones en la nómina de Noviembre, solicitud de Licencias 2004, fiscalidad de la disolución de la Mutualidad BEX, resultado del Acuerdo de Pensiones (colectivos A, C y E-pre80), Ayuda de Vivienda, retirada de Apoderamientos y e información del Euribor actual.
Trasllat a l´edifici Landscape
25 10 2004 Carta dirigida al Director d´Organització i de Recursos Humans. (PDF:Cat.)
Tenim preacord!
16 10 2004 Després de uns quants mesos de negociacions entre l´empresa i els sindicats, hem arribat a un preacord per a l´Homologació de les Condicions Laborals. (PDF:Cast.)
CCOO reprèn les mobilitzacions en el sector de telemàrqueting
Es reprenen les negociacions del III Conveni després de les mobilitzacions en el sector dabans de lestiu, les vagues de dues hores, la vaga del 9 de juny i de les accions de difusió a lopinió pública del passat 20 de juliol.
Pressió Laboral i Prolongacions de Jornada
La publicació dels resultats del BBVA al tercer trimestre del 2004 (2.059 milions d'euros de benefici, amb un increment del 18'4% respecte a l'any anterior) podria fer pensar que la direcció del banc ha de sentir-se prou satisfeta del rendiment de la seva plantilla. Dissortadament, o no és així o la superioritat ha optat per dissimular la seva satisfacció, comportant-se com si hagués de sotmetre els seus treballadors a un càstig permanent.
Informe de Competències: No et deixis enredar en la teranyina
Des de fa uns dies, tots els empleats tenim ja la possibilitat de conèixer el resultat del nostre informe de competències denguany, i gaudir així daquest desitjat moment que esperem amb impaciència des de que al 2002 el BBVA decidís incorporar-lo al conjunt de mecanismes per tenir classificada i, sobre tot, desmotivada a gran part de la seva plantilla i després de que al 2003 ens privés daquest goig, per raons desconegudes.
Seguridad, atracos y hurtos.
Nuevamente el BBVA se convierte en referencia y no nos referimos a objetivos inalcanzables o a la compra de Bancos al sur del Río Grande. Nos referimos a la inseguridad. Este ha sido un año récord en atracos y hurtos. Y nosotros somos los primeros. El diseño de los actuales centros de trabajo, la temporada turística y otros factores que ahora analizaremos nos sitúan a la cabeza de los bancos que han sufrido la visita de los amigos de lo ajeno
La culpa sempre és dels sindicats
16 10 2004 Lempresa ha publicat al People que el Plus de Desplaçament B30 es paga a tots els empleats (exclosos els directors) que tinguin un perjudici al traslladar-se al centre corporatiu Landscape, segons el que es va acordar amb els sindicats. (PDF:Cat.)
