Un proceso electoral que en Valencia hemos adelantado para poder incorporar en nuestra candidatura a los compañeros y compañeras que recientemente han salido de CSIF y así sumar fuerzas ante los procesos de elecciones sindicales que se realizan también en Madrid, Barcelona y Asturias.
Las personas que van a conformar la mesa electoral son:
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Presidente: Augusto Alguero Cebrian
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Vocal: José Gratero Sanchez
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Secretario: Candela Berlanga Rosado
Del calendario electoral aprobado destacar que el censo estará expuesto hasta el 18 de enero inclusive para que los empleados/as comprobemos que los datos son correctos (los podrás consultar en el Portal del empleado). Es importante verificarlos puesto que un error impedirá ejercer tú derecho al voto. Para solucionarlo sólo debes comunicarlo a un miembro de la mesa antes del 19 de Enero.
Si necesitas que verifiquemos el censo por ti, no dudes en ponerte en contacto con nosotros
Lamentablemente, la compañía no ha querido aceptar la propuesta realizada por CCOO-Valencia de contratar una empresa externa que gestionara una votación telemática, como ya hicimos en el pasado. Con este escenario y con el objetivo de conseguir la máxima participación, hoy en la constitución de la mesa hemos propuesto:
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Facilitar y agilizar al máximo las gestiones del voto por correo, aprovechando los medios electrónicos que tenemos a nuestra disposición. Os informaremos del procedimiento de voto por correo en los próximos días.
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Disponer de varios días para poder ejercer el derecho de voto:
Así la fecha y horario de la votación serán el 20, 21 y 22 de febrero de 10:00 a 14:00 Con esta ampliación de los días de votación se intenta facilitar el voto a las personas que teletrabajan o están desplazadas en cliente.
Sabiendo estas fechas con antelación, es posible que cada uno pueda planificar su trabajo y ejercer un derecho tan importante como es el de votar en las elecciones sindicales de tu empresa.
Finalmente es importante recordar que las horas utilizadas para ejercer el derecho al voto tendrán consideración de trabajo efectivo y por tanto no tendrán que ser recuperadas. La empresa en este sentido deberá facilitar un código GTE donde poder imputarla.
Aprovechamos la ocasión para animarte a que participes en nuestro proyecto, el de CCOO, el tuyo, el de todos y todas.
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