Un tema que desde CCOO-Capgemini dirigimos a la Dirección de la compañía con el objetivo de que comuniquen a los responsables cuáles son los horarios y calendarios que pueden exigir a sus equipos, recordando que todo lo demás se puede pedir siendo su realización voluntaria y con la compensación correspondiente:
- Colectivo general: trabajar un festivo local (8 horas) se compensará según acuerdo de disponibilidades con 190€ y un día de descanso adicional
- Colectivo Altran: cada hora de trabajo tiene consideración de horas extraordinarias, pudiéndose compensar según su acuerdo de disponibilidades en dinero o tiempo equivalente
- Resto de colectivos: según sus propios acuerdos
En este sentido, queremos dejar muy claro que el calendario laboral del trabajador o trabajadora, siempre es el calendario del centro al que pertenece por contrato (adscrito) y no te pueden obligar a realizar los festivos de otro centro de trabajo por el hecho de que el cliente para el que imputas sea de otra localidad diferente.
Unas consideraciones que deberán tener en cuenta el próximo día 9 de Octubre los trabajadores:
- Adscritos al centro de Valencia que tienen festivo y, por tanto, y sólo de forma voluntaria, podrían trabajar previa confirmación de compensación a cambio.
- Adscritos a otros centros y que dan servicio a proyectos/clientes de Valencia deberán trabajar normalmente.
Si aun y con esta información tu responsable te insiste para que hagas el calendario de un centro que no es el tuyo, ¡Contáctanos!
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